第一百四十六章：前委第一次扩大会议（1 / 2）

“那请问华熙法师阁下，如您所说，我该去哪找到我的朋友呢？”

梵妮莎·范克里夫还是想不通那套“我是你朋友但是‘我’不是你朋友”的理论。

华熙露出一个勉强的微笑，行吧，毕竟是在这个世界的第一步，以后有王也这个指导员去操心，现在还是先帮一把吧，随即便转身冲着卡拉赞法师塔利大吼了一声：

“乔延！！！”

紧接着就传来路乔延的叫声：

“来了！叫什么叫！叫屈啊！”

自从路乔延全面接手81号造船厂，所有的压力全压在这个刚毕业的大学生肩上。

然后她就看着她负责的造船厂先停产、再复工、又停产、继续复工、卷入战火、被炸毁、又重建……

没办法，人生嘛，不就是大起大落起起落落落落落落落落落落……

万事开头难，然后过程难，最后结尾难，九九八十一难吃完后，再怎么温温柔柔娇滴滴萌妹子，也锻炼成拥有一颗钢铁心脏一口一句问候语的女汉子。

最简单的口臭，最极致的享受。

“来来来，给你介绍一下，路乔延，前委任命的81号造船厂的工高官，同时兼厂长兼财务负责人兼工会主席，目前整个浮空城上所有的产业工人基本都在她手下讨生活，她才是你最坚定的朋友，你们也可以向她学习怎么组织行业工人协会和组织。”

路乔延穿着一身黑色工装制服，一副职场OL的模样出现在华熙面前。

听到华熙的介绍，梵妮莎看着路乔延的眼睛都亮了起来，对着路乔延兴致勃勃地问道：

“路乔延女士，您能教教我怎么组织工人吗？我对这方面还不太了解。”

路乔延微笑着点头：

“当然可以，梵妮莎小姐，我们边走边谈吧，我还要去造船厂呢。”

小姐妹肩并肩离开了卡拉赞，留下几个糙汉子在这讨论怎么给迪菲亚训练法师学徒，特别是那位双头食人魔先生，他们急需一个系统性的施法者教学，不然仅凭他的野路子肯定会吃亏。

“组织工人需要一定的技巧和经验，首先，你要与工人建立良好的沟通和信任关系，了解他们的需求和关切，让他们感受到你的关心和支持。”

梵妮莎认真地听着，她知道这些对于一个领导者来说非常重要，路乔延也终于成为“师姐”的身份，也乐得继续分享：

“其次，要注重团队的凝聚力和合作精神，通过组织一些学习活动，加强工人之间的交流和合作，营造一个积极向上的工作氛围，你可以在《语录》里找到一些经典案例。”

梵妮莎点头表示理解，她明白只有团队的凝聚力才能让工作更加高效。

“另外很重要的一点，你还可以建立一个工人代表机制，让工人有参与决策的权力，这是我们和他们最不同的地方。

我们的工人可以选择代表自己的利益和诉求，通过与管理层的对话和协商，共同解决问题；而他们的工人只是工厂的附庸，甚至都不如一些大型鸡血或者牲畜。”

梵妮莎眼前一亮，她觉得这个机制很有意义，她原本决定在自己改组的【迪菲亚兄弟会】中引入工人代表，让工人们能够更好地发表自己的意见和建议。

不过现在的迪菲亚领袖似乎都是工人，自己的父亲是石匠，斯尼德先生是伐木工，格拉布·托克是荒野法师，也就詹姆斯·哈林顿先生之前是位小贵族，不过他也为了迪菲亚倾尽所有。

越过浮空城遍地的工地，两人最终来到饱经沧桑的81号造船厂，路乔延总结道：

“最后，作为领导者，你要树立榜样，展现出专业素养和责任心，更重要的是你要把那几本书融会贯通，通过自身的努力和表现，赢得工人们的尊重和信任。