第三百零三章 他们是重金资敌啊！（1 / 2）

在见了一位主动投诚商业见谍以及一位被动投诚商业见谍后，楚青鱼也终于思考起自己是否应该重新审视一下目前被四面八方诸多势力以五花八门的方式狂塞进来的乱七八糟商业见谍们。

最开始，秉持着有人自远方来，不亦收乎的理念，在他们各处实验室建设工程中极其缺人的情况下，几乎是来者有份，通通收下。

宁滥勿缺，说的就是过去一年他们海岛实验室这边的主要状态。

只有一部分见谍被筛选过后，确定在某些方面具备旁人不可取代的才能时，才会通过某些合法手段把人弄回国内，或是安排在双子岛研究基地外围，或是安排在中草药研究基地那边种地。

因为被塞进来的见谍们类型太多，能力太杂，就连主打娱乐圈事业的鑫鑫影视娱乐公司里都塞了几个团。

像今年度已经火遍亚洲，具备返冲欧美趋势的高质量某男团和某女团，团队成员就全部都是这么输送过去的。

不过在见过威廉姆森后，楚青鱼又跟负责人了解了一下从刚进来时就已经通过网络黑客技术确定了对方身份，后面始终处于监控中的那群人这一年来的表现。

负责人告诉楚青鱼，被监控观察的人中，大部分人都和威廉姆森差不多。毕竟干他们那一行的，说起来很炫酷，其实追根究底还是为了钱。

鱼氏集团旗下的海外小岛实验基地虽然在名义上是隶属于鱼氏集团海外分部，在福利待遇方面依旧是以总部为基准。而鱼氏集团托他们大老板财大气粗的福，企业文化都仿佛自带金光，公司福利待遇哪怕放到国际上横向对比也属于优越水准。

一个是朝不保夕，有任务接才能保证先拿到一部分佣金，做任务期间还要承担个人安全问题，事后还不能保证会不会遭到雇佣方的封口或是被窃取机密方心怀怨恨伺机报复。

另一个呢？只要贡献度达到某个最低标准，既能分到属于私人的房产，又能每个月拿到一大笔固定工资，还不提团队做出什么成绩，上头会按照大老板早就给出的标准发下来的丰厚奖金。

换谁谁不乐意选后者？

除此之外，鱼氏集团如今在国际上也算是大企业了，内部员工走出去了被人家问到工作，你抬头挺胸把夏国鱼氏集团的名号一撂！

嚯！瞬间就是他人眼中的事业有成年轻有为了！

现在谁不知道夏国鱼氏单靠独立研发成功的全息生物科技技术就能一跃成为国际新晋巨头？若不是夏国有特殊的相关条例限制着，鱼氏集团的大老板也足够红光闪闪，说鱼氏能撬动一个大国的经济动脉也毫不夸张。

总之在种种考虑之下，只为了钱，追求富裕生活的商业见谍们都很从心地选择了假戏真做——原本是假装来打工的，现在变成真打工了。

或许是存了被揭露真实身份后也能继续留在这里的心思，这部分商业见谍们一个个干得还十分认真负责，其中有好几人甚至突破了自我，成功研发出了某些小项目。

负责人试探地询问：“这几人的资料我单独存放了，就在这里，根据真实调查资料显示，他们在电子科技、基因工程以及海底能源方面都有较高水平，楚董，我们是否要真正重用他们？”

楚青鱼看了看几份资料，一时也是忍不住发出一阵唏嘘：“歌伦比亚，常春疼，牛金，苏离世联邦理工，啧啧啧，全都是货真价实的高材生啊！”

居然都沦落到了干商业见谍的地步了。

其实楚青鱼这个感慨就有些“何不食肉糜”的意思了，毕竟在她看来不值一提的任务佣金，对绝大部分普通人而言，那都是从娘胎里开始打工一直打到进坟堆里都赚不到的金额。

这几个人也都是属于行业里的高端人才，要不是因为楚青鱼手里的全息生物科技研究成果利润大到让某些大资本家也忍不住疯狂心动，还真不一定有人舍得花钱雇佣这几个人出马。

可惜再高端的人才，终究是抵不过鱼氏集团的糖衣炮弹，某些大资本家注定是重金资敌了。

负责人感同身受连连点头，他也是因为这几个人实在太有才华了，这才冒着被大老板怀疑的风险在此进行试探性推荐。

对此，楚青鱼也没怀疑负责人的忠诚和用心，而是爽快点头：“不错，像这个在基因工程相关专业杂志上发表过数篇论文的苏姆先生，完全可以送到万石山那边发光发热。还有这位在校期间就对智能机器人有新颖构思的，正好战衣研发那边最近有了新进展，上次过去研发组组长迈克还在跟我说人手不够......”

大致将几人的去向都安排下来，楚青鱼又继续研究负责人准备的其他商业见谍的资料。

除了少数稀有人才，大部分其实还是和威廉姆森差不多，性格差不多，能力差不多，想法也差不多。

总之就是这也会一点，那也会一点。这也不精通，那也不精通。