第九十七章 职场准则第一条（2 / 2）

结果还没走出去几步，突然又折返回来，他表情有些尴尬，拽过靠着门最近的那名下属问道：“新总监姓啥来着？姓杜？还是姓郭？”

那名下属思索了两秒，也是一脸尴尬：“不知道啊…总监今年二月份上任，到现在都没来过我们部门。”

郑寿愕然，抬起头环顾整个部门二十几名下属。

结果包括副经理还有小主管在内，没有一个人应声。

“靠！偌大一个部门，一个人都不知道总监叫什么？你们到底是哪头猪带出来的废物啊！”

郑寿一时间怒气上头，结果把自己也给骂了。

众人想笑又不敢笑。

“经…经理…我记得总监是叫魏新荣！我刚入职的时候，见过魏总监。”

就在他骂骂咧咧准备发消息给隔壁部门经理问一下的时候，一个看起来只有二十四五岁的年轻下属站起身，小声的说道。

郑寿正在敲手机的手一顿，发现说话的是月初入职的新员工小广。

他删掉飞信上已经编辑好的话，朝着小广抛去一个赏识的眼神。

“到这个月月底，你试用期提前结束，准备申请转正吧。”

说完，郑寿就急急忙忙的走了。

小广站在原地半天没有反应过来。

他这才进来还没一个月，结果月底就要转正了？

他是今年的应届毕业生，和十几个人同一批通过校招进入了盛达。

但是在这么多人里面，他笔试和面试成绩都是最差的！

然后就被分配到这个部门来了，从老员工嘴里听说这个部门在盛达根本就是可有可无，混吃等死的部门。

而将他扔进这里的意思默认就是熬过三个月试用期然后他就得走人。

结果这幸福来的也太突然了吧？

就因为进公司的时候注意了一下总监的名字，就这么被转正了？

他感觉自己就像是在做梦一般！

此时，周围的老油条员工也鼓起了掌，一脸笑容的说道：“恭喜小广！一年多了，我们部门终于有新人了！”

“小广啊，晚上和我们一起去吃饭，我请客！给你庆祝庆祝！”

隔壁办公桌的吴主管平日里基本上不和他搭话，得知他能转正后，竟然一把搂住他的肩膀，满脸热情。

从他入职以来就对他冷漠的同事们，这时就好像换了面孔，让他第一次感受到被关注。

“是不是不太适应我们的转变？职场就是这样，试用生和实习生在我们看来都不算是我们的伙伴，只有转正以后的正式员工，大家才会愿意和你接触。”

吴主管看出他的不适应，在他耳边小声的说道。

小广这才明白究竟是怎么回事。

他也是他知道的第一个职场潜规则——拒绝无效社交。

欢声笑语是短暂的，在鼓完掌以后，大家又快速恢复沉默，埋头做自己的事情了。

……

另一边，蜜罐冰城奶茶海东区总店。

林馨月和蜜罐冰城区域主管祁风华站起身握了握手。

“合作愉快！后续的详细内容，我们明天再谈，您也可以提前通过飞信告知我。”

林馨月满脸微笑，让祁风华加了自己的工作飞信。

祁风华也是一脸满意，他成功拿下顾羽的校园代言了！

“那我们明天再会，我这就去准备合同和文书！”

祁风华匆匆告辞。

“怎么样？”

顾羽看到林馨月朝着自己走过来，连忙问道。