第一百一十八章：夜幕衬托下的绝世巨枭（1 / 2）

第一百一十八章：夜幕衬托下的绝世巨枭

“黄大仙、观塘、西贡合并成立东九龙区总部，九纹龙任区域总监，三区主管不变。”

“龙腾安保总部在元朗，仅有一个元朗区主管不够，增设一个总部主管周修。”

“各区分公司下辖正式队员一千，总部直辖正式队员一千。”

“龙腾安保总部可自主招聘社会优秀青壮年，纳入非正式队员序列。”

“非正式队员由区总部自主训练，暂设月薪金三千，缴纳五险一金，包吃住。”

“各区分公司下辖两千非正式队员，简称辅员。”

秦枭继续道。

这一提议立马让沈青云眼前一亮。

事实上，龙腾安保在正式队员的招聘上有一个不成文的规定，那就“二零三”是只吸纳内地复员军人。

这样一来，虽然可以保证正式队员的战斗力，但是资金开销太大。

每一个正式队员月薪八千，年底还有分红，年薪基本上都在十万左右。

按照龙腾安保新的区域总部划分，新界北、新界南、西九龙、东九龙、西港、东港，各下辖三个分公司。

那就是整整十八个分公司，每个分公司一千正式队员，外加总部一千正式队员，一万九千正式队员。

十人为一队，设队长，月薪一万二，加上分工，年薪基本上都在二十万。

单单是龙腾安保基层员工，一年的薪金开销就是二十个亿，更别提还有主管、区域总监、总经理了。

同社团相比，龙腾安保的收益的确很高。

按照地段好坏，面积大小，分别同商家签署不同的安保协议。

类似于龙腾大厦这种百万左右。

同等的商业大厦在元朗就有不下二十栋，屯门、葵青、荃湾、沙田只多不少。

新界八区一年光是商业大厦的安保费用就不下三十亿，再加上商铺、仓库等，安保费用大约在五十亿左右。

可龙腾安保仅薪金一项支出就占据了总收益的三分之二，实在是太匪夷所思了。

如果继续追加正式队员的名额，那么，龙腾安保勉强维持住的收益率甚至有可能会回到原点。

月薪仅三千的非正式队员的出现的确是弥补龙腾不足的一个好方法。

不但补齐了人手，而且又减少了开支。

哪怕是每个分公司招聘两千非正式队员，也才三万六千人。

一年的薪金支出最多不会超过二十亿。

也就是说，龙腾安保公司用新界八区的收益足以平衡全部支出，还有一点剩余。

那剩下的关于九龙、本港的安保费用收益，就是纯粹的收益了。

相比于新界，九龙、本港的高楼大厦更多，商铺更加繁华，需要支付的安保费用更是不计其数。

按照集团总部的预估，如果龙腾安保能够达成九龙清一色，那么九龙一年的安保费用不低于一百亿。

事实上，这个平行世界的经济增长和体量远远超过了秦枭所在的那个时空。