十六、签约（1 / 2）

下午两点，李荣飚打电话给冷靖，让他来办公楼一楼大厅。冷靖到了以后，发现李荣飚在一楼等他。接到冷靖后，李荣飚带冷靖去五楼的会议室，先向冷靖介绍了下乘风公司的大概情况，接着就开始谈合作的事情。

乘风公司与社会人员的合作分为四种模式：一种是平等合作关系，双方都是自由选择，乘风公司会发布相关任务，合作方可以选择接受或不接受，乘风公司会向接受任务的一方支付报酬，相当于合作方都是乘风公司的供应商，这种人非常多；第二种是较为紧密的合作关系，乘风公司会向合作人员开放有限资源，提供培训，帮助合作方提升实力，对应地，合作方要遵守乘风公司的规则，每年必须完成一定数量的任务，乘风公司会按年向合作方支付一定固定薪酬，并根据任务完成情况支付报酬，当然，固定薪酬不高，完成任务后的奖励颇为可观；第三种就是后备人才了，这种情况下社会人员已经属于乘风公司的正式员工了，乘风公司会向正式员工开放所有资源，安排公司教练指导员工提升实力，要求员工完成公司指定的任务，员工不得拒绝，每年乘风公司会支付给员工高额薪酬，并购买大额保险；第四种是公司的核心人员，第三类人员经过长时间的培养，被公司高层看中后，会被纳入后备人才储备库，加大资源投入，帮助核心员工快速成长，将来大概率会成为公司的管理层，李荣飚就属于这一类人。

李荣飚首先恭喜冷靖通过了公司的测试，然后告诉冷靖可以在第一、二、三类模式中选择，问他想采取什么方式与公司合作。

由于冷靖自己已经有一家公司了，第一种模式对他来说几乎没什么作用，所以他好不犹豫选择了第二种模式。

对于冷靖的选择，李荣飚早有预料，他拿出早就准备好的合同，对冷靖说道：“冷先生，这是我们公司的顾问协议，你可以先看一下，走之前签完给我就可以了。”

冷靖说道：“不用那么麻烦了，我现在就签，我相信你们乘风公司的信誉。签完我就可以使用公司的设备、参加各种训练了吧。”

李荣飚笑道：“好，够爽快。是的，签完我就会帮你开通权限，这个训练基地所有资源你都可以使用。对了，你是想安排住在宿舍还是酒店？”

冷靖解释道：“你也知道我有自己的公司，平时要回去处理那边的事务，我可能就周末有时间过来，我就住酒店里，这样方便点。”

李荣飚说道：“好，那你就根据自己的时间来安排吧，提醒你一下，住酒店的话费用都要你自己付，公司不会报销这部分费用。”

冷靖点头表示知道了，这里的酒店费用不高，对冷靖来说，就算经常住也没什么问题。

然后李荣飚就离开了，走之前对冷靖说：“以后遇到问题可以来找我，其他事项你就自己在公司系统里看吧，很简单的。”

冷靖对李荣飚表示感谢，送走李荣飚后就迫不及待进入公司内部系统寻找自己想要的功夫法门。

冷靖的手表和脖子上挂的装置都可以作为投影装置和通讯器，他通常使用脖子上挂的饰物，这个设备可以直接在冷靖胸前投影一块立体屏幕，比较方便好用。

他今天依然用胸前挂的饰物来投影，冷靖搜索打开乘风公司的官网，输入自己的身份信息，成功通过验证进入了乘风公司内部系统。

人工智能技术已经相当成熟，绝大部分公司的网站、系统都通过人工智能维护。冷靖登入系统后，就听到了乘风公司人工智能系统的声音：“欢迎您，冷靖先生，请问您有什么需求。”

冷靖说道：“我想先了解我有哪些权限。”

乘风人工智能系统回复道：“冷先生，您是我公司顾问，拥有查询公司档案、使用公司训练设施、接受任务委托······”

经过乘风人工智能的介绍，冷靖大概明白了顾问能够获得的资源，乘风公司的资源对内完全公开，但是针对第一、二类合作人员，需要支付一定的费用才能获得相关资源，包括查看公司的档案资料、学习训练课程、查看和接受委托任务、使用训练资源等，第三、四类员工就可以无偿使用这些资源。外部人员和内部人员差距非常明显，这是鼓励大家加入乘风公司，大型公司都会采用此种模式吸引人才。