第一百六十六章 给员工道歉？太丢人了！（1 / 2）

王总听到对方在家前心里暗自笑到，心想这家伙还真是简单，别看是一个大老板，居然这么快上钩了。

刚才说的那些不就是为了让他加钱吗？

因为他知道现在六号公司的老板是处于紧急状态，而且只有他们对于所有的情况了解的最多，这样就不用重新熟悉了，会节省大量的沟通时间和磨合的程度。

“你放心，我们5分钟就到！”

公关部的王总早就做好了准备，凭借了她这么多年的经验，他就知道对方会给他打电话的，所以才敢说5分钟就到。

因为对于这个客户所有的资料他都已经被骑了，只需要拿上文件夹直接出门坐车出发就可以了。

这也是他为什么年纪轻轻就能当上经理的原因，要是别人的话，最起码还要再等上五年。

果然过了一会儿，一行人又聚集在会议室里，这次六号老板就比较乖了。

“你们直接出个方案吧，你们说怎么做我就怎么做！”

“老板，我想问你一个问题，你最看重的是这次的名声还是金钱呢！”

他连犹豫都没有犹豫。

“肯定两个都要啊！”

“如果只能选一个的情况下会选择哪个？”

“我先选择名声吧，名声不好了以后就卖不动了，名声好了，过去这段时间照样还可以卖！”

王总点了点头！

“您的方案我已经给你做好了，这个就是。”

说话间王总就把他档案里的计划递给了老板。

老板感觉到非常的诧异，不是刚到吗？怎么方案直接拿出来了，所以之前是肯定做过功课了，要不然不会有这样的速度的，看来已经准备了很久了。

“怎么这么快就把方案拿出来了？你们是不是早就料到我会回去找你们，所以就准备好了？”

王总笑了笑并没有说话，他也不知道该说什么，就是想看一看友好公司的老板是什么态度。

他翻开里面的方案，又看到了那醒目的两个字就是道歉。

而且这次不仅仅是向大众视频道歉，然后进行对下属员工的甩锅，以达到洗白自己的目的。

而是要对在网上公开举报他的杨汝南进行道歉，这样才能让大众看到更多的诚意是愿意知错就给的。

而且王总也站在心理学的角度给老板讲了讲为什么这样做的情况。

因为现实生活中很多时候员工是会被上司领导进行压榨的，而且都几乎没有反抗的能力，最多也就是吵几句，然后进行离职。