第一百三十章 不招了,赶紧跑!(1 / 2)
诺克科技公司原定目标招聘5个人,现在桌上瞬间摞了上百份简历。
李小婉感觉照这样子下去,一会儿肯定会来更多的人。
如果这个时候还不走,后面上千人也是有可能的。
而这个市场的人数容纳量有限,搞不好会出现踩踏事故,闹出什么人命。
如果后期真闹出人命,那可就给公司惹了大麻烦了,有些得不偿失了。
不仅公司会面临社会的谴责,那员工的好感度会直线下降。
俗话说得好,三十六计,走为上计!
“招聘到此结束,我们就赶紧撤吧!”
几位员工一看这情况,赶紧收起桌上的简历,抱着就跑。
但是桌子比较沉,拖拉着根本跑不起来。
李小婉赶紧转身,直接拽着员工就跑。
“都这个时候了,还要什么桌子,赶紧上车!”
一行人好不容易使劲儿通过人群,挤到了车上。
司机一脚油门就离开了这个风尘仆仆的地方。
但是现场的人是只多不少,因为有些人听到消息之后,正在赶来的路上。
等很多人满心期待的来到现场时,发现人已经跑没影了,只留一张东倒西歪的桌子在原地。
直播间的网友看到他们一行人笨拙的往车上跑的样子,都快给笑死了。
“哈哈哈,刚才看到他们跑的样子,真的是好狼狈啊,但是好可爱!”
“只有公务员和事业编的招聘单位才会排这么长的队吧,怎么现在私企居然也要排这么长的队,还真的是头一次见!”
“刚才看到直播招聘的那一刻,我心里都快急死了,因为我也想去现场,但是我离着那个地方十万八千里,压根不在一个城市,宝宝心里苦,但是宝宝不知道该给谁说,在这里给网友们分享一下!”
“我在诺克科技公司认识的有亲戚,不知道可不可以走一走后门?”
“才招5个人,个人感觉太少了,如果他们在网上打出广告招聘之后,估计全国有上万人要去应聘吧!”
“楼上的,你也太小瞧他们公司的吸引力了,上万人那都往少了说了,我觉得几百万甚至于上千万都是有可能的”
“其实在我的概念里,他们公司是每个人想去的地方,应该上亿没有问题,可惜公司容量没有那么大,真是羡慕这5个人!”
“我真的很好奇,他们这个5个人是要怎么筛选?”
回到公司之后,根据学历和以往工作经验,从里面筛选出6份简历,然后来到现场应聘。
次日李小婉直奔会议室亲自面试,毕竟他最主要的目的还是要提供员工的好感度,所以这次面试对他来说很重要。
毕竟来应聘的这6个人里面有5个人是自己未来的员工,只要是员工,就关系到未来公司的好感度。
而且平常的人力资源应聘的时候问的问题比较枯燥,给出的各项条件比较苛刻。