第三十三章 一个星期落地，年轻人就应该燃烧自己。（2 / 2）

演播室内，支持人还有专家已经全部就位。

大屏幕上也开始出现选手的画面，专家进行一一点评。

十二位选手当中，除去不走正常套路的李小婉意外。

最出色的莫过于，1号朱许诺，还有4号韩峰

住许诺所经营的公司，是一家传统的汽车制造公司。

她上台以来，实行分红制度，员工的产量与工资息息相关。

此制度之下，公司盈利越高，员工所得就越多。

等于完全就是再给自己干活，因而员工的激情很高。

公司的利益也得到，翻天覆地的提升。

截止今天为止总共赚了55万，这不禁让专家大为吹捧。

“朱总，实施的制度在当前的夏国是绝无仅有的，算得上一次职场创新了。”

“在这样的分红制度之下，员工不仅会工作激情高涨，而且对项目的上心程度，也会达到一个空前的高度。”

“其次，这完全可是说是等于给自己干活，所以就等于没有加班这个说法。”

“妙，妙呀真是太妙了，如此所有员工都属于股东，属于老板。”

被喷了接近一个月的专家，此刻就像找回了主场的小丑。

趾高气扬的对朱许诺就是一阵，赞扬加歌颂。

专家没错，好像却是是那么一回事。

因而这一次网友并没有开喷，当然了也有一些人间清醒者。

“呵呵，你们就听他忽悠吧，拿出给员工的分红，或许连公司股份的1%。”

“都没有吧，为了这么点股份，玩命值得么？”

“朱许诺的公司，已经有人加班到晕倒住院了，不会有人还不知道吧！”

“好像是，听说还不止一位，难怪之前直播突然中断。”

主持人见弹幕，已经开始往不良方向发展，当机立断切换下一位选手。

4号韩峰，他所采用的制度，就更为离谱了。

加班到8点，补助外卖补贴5元，加班到9点，报销打车费用。

加班到1点，养生夜宵一份。

至于加班到12点，则是有1元加班费。

当然了，加班时间也是有要求的，如果完成不了。

加班时间内的额定任务，就没有这些福利。

截止目前为止，韩峰的公司盈利45万。

在原有的基础上，整整翻了5倍不止。

“此制度在我看来，是非常适合目前国内的职场。”

“以福利鼓励加班，只要你加班了就有工资外的奖励。”

“如此一来，员工想要这些福利，就得加班。”

“而且也不强制你，这种制度能够极大程度的淡化加班意识。”

“我建议福利加班制度，在国内职场进行全面推广。”

乍一听，这些福利还挺不错的，加班就有高额的福利。

但也有一些年轻人，觉得这种方式说去说来还不是加班吗?

而且据他们所知，加班时的额定任务。

是平常额定任务的三倍有余。

做不到就没有加班福利，这不说妥妥的压榨吗？

以资本的嘴脸，后续看你做到了，定然还会往上加。

这群站在金字塔顶端的人，会让普通打工者看到希望。

可始终就差一步，这么也够不着。

“年轻人嘛，就应该培养奋斗思想，打破自己的极限。”

“否则，一味地固步自封，你永远都不可有提升的。”

“你们要换一种思维来想，我激发了自己的潜能，又的得到了福利。”

何乐而不为呢，年轻人不应该只是一味的追求，自己的空间。

而是要，趁着年轻，多为社会燃烧自己的价值才对。”

专家的话音落下，整个演播室安静下来。

直播间陷入短暂的安静，然后便是更种怒骂声。