第十四章（2 / 2）

“工资高低我是不在乎的，”老板的态度出乎吴有才的意料，“只要你能展现出你的能力，工资自然不会低了，具体的薪资我和合伙人商量一下，总之，不会亏待你的。”

“公司这边也不是白花钱的，岗位给你提上去了，工作上你要更努力呀，要时刻想着自己是公司未来的主人，做得好，将来经理，总监，总经理都不是不可能。”老板接着说道。

吴有才忙点头称是，又随便扯了几句，退出办公室。

转正谈话好得出乎吴有才的预料，真是遇到伯乐了，出任ceo，迎娶白富美，看来就在不远的将来。

转正之后，工作量给加了不少，他现在是主管，虽然只是光杆司令一个，但大小也算是个领导，得好好表现才对得起老板的栽培。有工作，能够第一天做完的绝不拖到第二天，需要加班的都是主动加班解决，有些事情虽然不是自己的，也顺手接了。毕竟有美好未来可以憧憬，身体上虽然是累了些，精神上却是很亢奋。

转眼又到了发第二个月工资的时候，“这个月到底会给多少呢？”吴有才满怀着期待，从早上就等着手机上工资到账那“叮”的一声。这一天日子似乎特别漫长，直到临近下班，“叮”的声音才从口袋中传来。

吴有才忙掏出手机一看，两千五，他都怀疑自己是不是看错了，这是普通员工转正后的工资，而他，现在是主管。

看看时间，离下班还有十几分钟，老板应该还在。

敲开老板办公室的门，老板依旧那么客气，见他进来，忙招呼他过去，给他沏上一杯茶。

“老板，我这工资？”吴有才弱弱地问道。

“哦，这个啊，还没来得及调整过来嘛。我们公司，职位调整之后，工资不是马上就调整的，我们会每年进行一次薪资调整，到时候根据每个人的岗位，能力调整每个人的工资水平，你能力这么强，不会少的。”老板笑眯眯地回道。

听起来好像没毛病，但是小公司一般不都是老板一个人拍板就可以决定的事情吗，咋这么麻烦。吴有才有些疑惑，但又觉得老板的话不好当面反驳。

老板虽然给了解释，吴有才还是觉得钱的事情，还是弄清楚比较好。老板这边不好多问，那就去问人事。

第二天一上班，他就找了个机会，窜到人事小姐姐的办公室。

他进门的时候，人事小姐姐正在收拾东西。他还没开口，人事小姐姐先开口了，“有啥事快说，等下我就走了。”

“走了？不干了？”吴有才反问道。

“对呀。”小姐姐回道。

“为啥？”

“一个整天画饼的公司，有啥好呆的。”顿了一下，小姐姐问道，“你来找我干啥？”

“我想问下工资调整的事情。”

“你现在什么职位来着？”

“甲类物资供应部主管。”

“那就是刚转正。”

“？”吴有才一脸懵逼。

小姐姐见他一脸无知的样子，不由吐槽道，“这公司的套路，只要你不是太差，能转正，就宣布你是主管，就连我们扫地阿姨，职务上也写着行政部副主任，也有名片。公司的套路我也是摸了半年才摸出来，刚开始的时候，我也以为是自己工作能力强，老板赏识。后来才知道这公司的套路，职位可以节节高升，工资是坚决不涨。刚进来那会，谈得就是普通的招聘专员，工资两千五，转正了就给的招聘主任的职位，工资还是两千五，现在名片上印的已经是人事总监了，工资还是两千五。”

“那你不问下工资吗？”

“问了呀，工资上也是有套路的，开始他会说，公司会统一调薪，因为还没到调薪的时间，所以暂时是那个工资。再过几个月去问，他会说，不同职位的不同薪资会在年终的时候反映出来，到时候补给你。等到了年底，又会说，公司规定，新员工不到一年是拿不到年终的。我就是太单纯了，想着自己顶着这个头衔，好好做事，公司终归是会考虑个人待遇问题的，结果在这里白白耗费了大半年。想想自己在这大半年里面，加班加点的，真是不值。”

吴有才似有所悟，将信将疑。小姐姐接着说道，“这公司，就是抓你们的心理。有些人呢，以为顶个啥头衔，公司早晚得考虑相应的待遇。有些人呢，好面子，虽然在公司憋屈，在外面可以人前显摆，也就这么混着。实际上呢，都是公司的廉价劳动力。”