第60章 我的芯片生产车间（1 / 2）

回到四九城，发现孙厂长已经伤愈出了院，正式恢复工作。

他在广播里宣布，厂子现在已经被工业局推向市场，从此以后不能指望拨款了。

因此，孙厂长也要来了政策许可，自己可以随意生产经营任何类型的产品。

除了每年固定上交的利润，其余部分都可以留在厂里。

老孙动员全厂职工，学习李三彪脑筋活泛的品质，为厂子研发电子表，让厂子一下摆脱了危机。

在李三彪别有用心的建议下，厂子也开始大刀阔斧的改革，奖勤罚懒，严格劳动纪律就不提了。

最主要的是，实施职位与年龄、级别分离，

谁有能耐，都可以自己当经理。

经理，就是能拉到订单的人。

比如李三彪，虽然年轻，才是二十三级干部，

但有了订单就是经理，经过批准以后，经理可以调动人员和设备，

甚至于自己招人，采购设备，成立一个分厂！

李三彪被任命为第一分厂的经理，他招来的人，都可以挂靠在789厂。

这都是李三彪为了自己开分厂，让孙小红向他爹提出的办法。

这时候想要自己做生意，都是这样挂靠的。

有的成立个集体企业挂在街道，有的成立社队企业，挂在公社。

这两种各有优缺点，社队和乡镇企业的优点是不用交税，

但想闯出品牌，获得认可就太难了，乡镇企业俩字会背一辈子。

李三彪宁可多交税，还是挂在789厂下面，

这是为了吸引人才考虑。

稍微靠谱点的技术人员，也不可能辞了铁饭碗，

去集体和社队企业给你打工，听着就不靠谱。

这类大学生辞职给乡镇企业打工的新闻，在2年以前真的只存在于报道当中。、

李三彪先给顾工和穆工找了两间厂里的宿舍，安顿下来。

看到他们来到的是一座规模宏大的电子城，两人立刻安下心来。

顾工说自己还有几个徒弟，都是名牌大学毕业的工程师，愿意做技术。

此外，他们又挨个打电话，说动了五十多个有经验的技术员和工人。

和顾工和穆工一样，他们大多是华强工厂研究所的，

因为不愿意跟着厂子转产电视机，给外国厂家焊线路板，打螺丝，干那些没有技术含量的工作。

所以穆工和顾工一去策反，说是接着用厂里原来的生产线，研发新型芯片，他们二话不说，立刻从华强辞职了。

华强厂的领导倒也豁达，深深知道强扭的瓜不甜，只有把有共同目标的人集合起来，才有效率。

比如上级给予华强厂的转产目标，本就是靠代工来赚外汇，

非要把这些研究所的人才留着，非但没用，在开会时还会提反对意见，他自己也头痛。

说实话，这时候挣钱也是八仙过海，各显其能，基本都是赚快钱。

人各有志，有些人愿意迎难而上，给世界带来原先没有的东西，比如马斯克和李三彪。

很快，这些人坐上火车，前来投奔李三彪。

虽然华强给他们的工资也不低，但李三彪私人开出的工资更高。

工程师每人3块钱月工资，技术员每人2块，工人每人12块，比深城工资还要高2块钱。