第35章 我带你见个人（1 / 2）

电影筹备就是做好电影开拍前的所有准备工作。

大致包括落实剧本，选定角色；确定美术风格，确定造型、服装、道具；选定摄影风格，和摄影指导确认剧本分镜，甚至拍摄试片；

选定外景，敲定拍摄许可。制片部门还要落实拍摄日程和经济预算等等等等。

总之，前期筹备越充分，后期拍摄越顺利，成本越容易控制，相应的影片质量也有保证。

张然一边参与其中繁杂的工作，一边跟着努力学习，他希望这些经验能帮助他应对未来的挑战。

日常工作突出一个计划赶不上变化，解决办法则主要依靠随机应变和运气好。

比如心仪的摄影指导没档期，导演有以下几种解决办法：

要么磨，求爷爷告奶奶请人家帮帮忙；

要么等，跟人家说好全剧组一起等你，不来不拍；

要么换人，得不到最想要的就退而求其次。

然而“其次”也不一定有时间，那怎么办？只能开启新一轮的磨、等、换。

张然在腾华涛的一通通电话中发现，剧组敲定人选的工作，实际上和演员面试剧组的工作十分类似，或者说，和人类社会的任何一种商业活动都类似：

要弄清楚对方急需的是什么，要搞明白自己的优势是什么，然后一方说服另一方达成交换约定，并且保证不去投向自己的竞争对手。

从“说服和达成约定”这几个字就可以判断，从事这些活动最重要的便是信任，人们不会和没有信誉度的人做交换。

第二重要的便是人，想要交换，总得有交换的对象，当值得“信任”的交换对象增多时，所谓的人脉也就积累了起来。

广泛结交优秀的人才，通过各种方式将他们联系起来，就是这一行的资源交换。

张然把自己放在在一个个“交换”活动的冲突点中，因为没有冲突就没有利益，解决冲突的过程当中，他都在努力获得双方的信任和认可。

每一次腾华涛和工作人员出现矛盾和状况时，他都会主动站出来，为双方寻找“共同点”，寻找可以达成“交换”的基础。

渐渐的，制作组的很多人开始适应，甚至习惯了他的工作，一旦和任何人出现矛盾，他们都会下意识想起张然，并且来寻求他的帮助。

这直接树立起他在《失恋33天》剧组的地位——通过能力，而不是身份。

在一个剧组中——或者任何一家公司中——一个人的地位取决于两点，谁向你汇报工作，以及你向谁汇报工作。

很多人遇到冲突会向张然汇报，而张然遇到问题则会和腾华涛商量着来，当碰见两人也拿不定主意的时候，他们就会找池裕丰。

这让张然在剧组的声量越来越大。

张然在日常筹备工作当中，也经常会问自己，倘若在他的剧组，由他统筹一切时，遇到这样或者那样的问题又该如何应对？

这样的思考和训练是必要的，因为工作室成立后，他将会着手拍摄一些优秀的半岛作品，为未来的发展风格确定调性。

他没想一上来就挑战大银幕，他希望用电视剧来为工作室，以及工作室的其他艺人积累更多人气。

是的，工作室只有他和杨蜜还不够，他们还要签约别的艺人。

光靠自己肉身拍摄，累死也赚不到多少钱，可如果他能签下几个优秀的新人，通过自制电视剧把她们捧红，那工作室将成为一家把持着当红艺人的制片公司。