第51章：用别人的钱办自己的事（1 / 2）

中午时分，经过数小时的忙碌，林太旭总算是批改完了所有的堆积文件。

斜目看了眼办公桌上堆成两摞，与头平齐的文件堆，林太旭撑了个懒腰，扭扭发酸的脖子，感叹道：“华林集团还没走上正轨，事就这么多，若三架马车进入扩张阶段，我岂不是二十四小时都得锁死在这间办公室里！”

恍然间，林太旭想到了一段话。

一个国家，皇帝忙，代表将相无用。一个军队，将军忙，代表凝聚力不够。一个家庭，支柱忙，代表即将出现问题。一个公司，老板忙，代表可用之人不多。

“老板忙，可用之人不多…”林太旭轻揉太阳穴，使脑海变得清明。

秦忠泽、周志诚、姜宰政、迈克斯等四人的能力无需多说，均能独挡一面。

看来还是得下放一权利，许多事抓在手上林太旭觉得自己不见得强于他们，掌控大方向，定制发展战略才是他的优点。

大部分人创业为什么都要拉上合伙人，而不是自己单干，那是因为每个人都有自己的长处与短处，你不可能每件事都在行。

作为公司掌舵人，抓大放小，捏紧财务与人事把控大方向，其它事确实可以下放。

什么事都被林会长一个人包圆了，作为仅次于林会长的社长们岂不成了工具人，他们如何来体现自身的价值，从而获得那虚无缥缈的工作成就感。

像什么权力下方过多导致自身被架空的情况，林太旭这不会发生。

华林集团总部在南韩，处于大林财阀的势力范围内，林太旭目前是百分百持股，四大核心管理层连股份都没有，他们哪来的能力架空林太旭。

况且，四人之所以愿意无股份加入华林集团，看中的正是林太旭描绘的未来，以极未来的空头支票。

跟随全球第十富豪兼远东首富一起创业，从无到有建立一家巨头公司，这样的事又有几位职业管理人愿意拒绝。

像秦忠泽、周志诚、姜宰政、迈克斯等四人这样的职业管理者，他们最大的追求不外乎是成为巨头企业的CEO，林太旭则让他们看到了野望。

…

临近饭点，林太旭按了下办公桌上的电话，通知秘书处进来拿文件。

进来的是名男子，名叫韩升赫，他是林太旭秘书室的室长。

目前林太旭的秘书室共有4个人，2男2女，算上即将上任的室内秘书，共计5人组成秘书团队。

“会长。”韩升赫毕恭毕敬地站着喊了声，腰板微微下弯，等待林太旭的吩咐。

“把这些文件拿走。”林太旭指了指办公桌上的两摞文件。

韩升赫赶紧照做，离开的步伐小心翼翼，生怕出现半点差错。

能成为会长办公室的秘书室长，韩升赫相当激动，得到通知那天，他还烧了几柱高香，祈求大神保佑工作顺风顺水，得到老板赏识，最终出任分公司社长，走上人生巅峰。

一般来讲，老板的秘书干个三五年，只要不被开，均会成为老板的心腹，表现好的话便是下放到基础成为独当一面的高管，后面的升职路有多宽阔已然无需多说。

由于早上没吃饭，林太旭的肚子瓜瓜叫，正好华林集团组建的公司食堂今天正式营业，林太旭懒得出门，直奔公司食堂而去。

要想马儿跑，得先把马儿喂饱，上辈子作为可怜兮兮的打工人，林太旭经常吐槽公司食堂简直如同猪食，要多难吃就有难吃，15块钱一顿的餐费标准也不知承包者用到哪去了。

这不，为了员工们工作的更顺心，最终产生归属感，华林集团组建的食堂为公司自营食堂，并未对外承包，伙食标准往好了开，不仅种类繁多并且味道与营养搭配也得均衡搭配。