第十二章 副本攻略和发展规划(下)（1 / 2）

群文件里的第二篇：

圣灵仙踪岛发展规划及中心理念

——潇潇暮雨2xxxxx

发展规划：

1、以势力本为基础，让玩家在游戏里碰面，留意积极参与的、主动聊天的活跃分子，拉进微信群。

2、培养团长：势力本期间，留意喜欢在yy说话的玩家，鼓励他成为势力副本团指挥，给他试指挥的实战机会，注意引导集体情绪，留下宽容和心态好的玩家，逐步疏远焦躁、不耐烦和发散负面情绪的成员，最终找机会排出势力，我们不和这类人一起玩。

3、培养奶妈：让装评和念数值不同的冰心明晰自己在势力本的位置和主要工作，疾语高等级高的奶妈负责复活和照顾主扛之外的血量，等级低意识稍差的负责锁头奶主扛，以降低操作难度。明晰位置角色，方便冰心们组合搭档，避免出现大奶们在同一团都打完了，只剩下小奶妈没法开团的境况。

4、小团体组建：各成员根据自己的在线时间、职业等，找到自己的5人本搭档，这样的小团体建议稳定3-4个人，留下一个空位流动新鲜血液。

5、人员拓展：以上团长、奶妈及稳定分子将作为本势力核心成员，逐步邀请自己熟悉的朋友加入势力。尽量不要联盟或天下公开招人，招进来的不熟悉的人太多，增加工作量且不稳定，压根没有发展这类社交的必要。

6、势力规模最好稳定在每周3-4团，最好3团（含保底。大家都互相熟悉，相处愉快。

执行要点：

1、稳定势力本开团时间。时间固定，大家心里都有数，各人根据自己的情况自己凑着时间上线，人多的时候先来后到，由团长酌情选人（依据团队配置、战力及当日挑战关数、成员亲疏关系等，周六酌情增删开团次数。

2、及时剔除意见相异成员。势力是私有的，不存在人人平等，团长也没有义务顾及每一个人。所以我们提倡关系亲密的（固定组/夫妻档一起下本，提倡团长拥有自主权，带谁不带谁团长说了算。不满意的建议自己开团或更换势力。势力将以这类“注重私交感情”的组织办法作为主流思想，凡不能理解、不支持的，及早排出势力。人和人的想法差距很大，没有谁对谁错，我们只选择想法差不多的一起玩。

3、找到喜欢的朋友远比结果重要。势力本通关是大家的共同目标，但也仅仅是我们玩游戏、追求心情愉悦的一种方式，是工具不是目的。和不怎么喜欢的强力党组队，不如帮助依赖自己、喜欢自己的新手小白玩家。

4、三观相近，求同存异。对性格和游戏方式不同的玩家包容并蓄，尊重别人的生活。

以上。

……

……

……

我第一遍读得懵懵懂懂，于是打算再读一遍，然而群里已然开始爆发出热烈的讨论。

宋秋：暮雨小姐姐，这是你昨天晚上写的？瞪眼

潇潇暮雨：嗯，大家看看还有没有什么不妥的地方，或者需要增删的。

不骑白马：太牛了……暮雨你干什么工作的？这起码是个管理层。

暗影：这是什么？我大圣灵终于要开始崛起了吗？

红豆杉：天呐……老大！你从哪捡回来的这么个宝藏女孩？我们圣灵从今天开始要焕发第二春了！

虎踞：抠鼻那个……我看完了，咱们开荒第一团都还没组起来，怎么就开始规划培养团长、培养小团体了？会不会有点快了？

潇潇暮雨：不快。只要组织势力副本，就会有人加入进来打。我们提前做好发展计划，心底有了这个意识，在面对新人的时候就会下意识主动团结。这样能提高留下新成员的概率。

虎踞：大拇指牛了。意识对行动的积极能动调节。

不骑白马：太厉害了暮雨……大拇指