第62章 组建学习辅导班（1 / 2）

王至尊回到家里，在房间里坐在一张椅子上思考着最近发生的各种事情，和普通工人，和这些生产组长，车间责任人都频频出现争交，说怪话，打架这些事情。到底是谁的错？

在房间里，王至尊对面坐着谢水云。谢水云看到王至尊受到工人们冷嘲热讽的现象，看到王至尊很不高兴的心情，很想趁此机会对他说些什么。

但是一时又不知道该怎么说，又看看王至尊怎么解决这些问题，所以她只能默默地坐在王至尊对面。

失去往日兴奋的心情，工人们说电子厂的生产效率下降，自己亲自研究成功的高科技电子产品受到停产整顿，生产车间里工人们满肚子怨气，这些问题的确是和自己有关。

谢水云的心情肯定也不好受，她知道只是工人们不敢对自己说坏话而已。她静静地坐着，定定地看着王至尊，只能在心中对他说：你不是和人家打架都打赢了吗？在工厂里，不管是什么人，不管有多少人，一旦发生打架斗殴的事情你都能够战胜他们，常胜将军，打架天神，怎么现在也高兴不起来，心情受到委屈了？

谢水云终于开口：“那你就只能用耐心，用爱心去给生产组长、给工人们传授高科技电子技术了”。

王至尊说：“可以传授，但是效果怎么样我不知道，如果工人们能听明白就好”。

谢水云说：“如果你给他们传授了，就说明你诚心诚意，坦然交待，这样工人们就不会对你抱有成见”。

王至尊说：“用一段时间来试试看”。

谢水云说：“要把高科技电子技术传授给工人们，要编写好教材发给他们学习，让工人们熟悉掌握为止”。

为了这些事情，王有法和李玟也知道了，他们还组建学习辅导班，制订学习方案，班级管理制度，考核办法，奖励处罚办法。

全部完善了各项事情之后，高科技电子技术学习班就这样铺开了。授课人王至尊。各个生产组组长、技术骨干都是参加学习的学员。王至尊主要是把“速成电脑芯片”的原理和生产技术传授给各个生产组组长，全厂的技术骨干人员，特别是要传授给“速成电脑芯片”生产车间的工人们。让工人们完全掌握这些生产技术，要通过考核达到优良以上的水平。

王至尊不是教员，更不是教授，上课的时候站在讲台上，读着自己编写的教材，他也觉得这样做不难。

但是下面的学员觉得听王至尊这样看资料读文字和自己看书是一样的，这样学员们怎能掌握得了高科技知识？坐在课堂里听王至尊说话真是浪费时间。

这样学习，坐在下面的学员就感觉到有点难受，不多久就有学员就进进出出课堂了，甚至有的学员出了课堂之后就不进来。