第八十章 工作安排（1 / 2）

“虽然我们可以用合同强制性的绑定员工，也可以大幅度的提高工资来吸引员工，可最重要的还是用真心实意，用生活中的点点滴滴，来增强员工对公司、对集团的归属感，荣誉感。”楚轩认真的说道：“只有如此，才能长久的保持公司的活力、竞争力。公司环境，食堂伙食，配套娱乐设施等等这些东西，要比加工资、帮合同好很多。”

“嗯……”韦杰似懂非懂的点了点头。

楚轩的这些理念实在太过超前，韦杰一时不能完全理解也正常，相信用不了多久，他便能发现这样做的好处。

聊了会未来的公司理念，接着，楚轩说道：“等基础服务都准备好了，捷讯便搬过来吧，到时候公司开个会，福利升一升，该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，你回去以后列一份名单出来，拿出十万资金作为奖励。”

韦杰点点头，心里在为捷讯员工能有一个好老板而庆幸着。

“你有认识的优秀经理人或者管理人才吗？”楚轩问道。

“没有……”韦杰摇摇头，苦笑道：“我还没到那个层次，很多人都接触不上，毕竟捷讯发展的时间太短了。”

楚轩理解的笑了笑，“那你把手中的工作先放一放，捷讯那边交给副手就行，你到我这边来先帮帮忙。”

“好，等会我回去把工作安排一下。”韦杰二话不说应了下来。能被人重用和欣赏，本就是一件值得高兴的事情，更何况楚轩是他的顶头上司？

“银行大额度企业贷款这方面你熟悉吗？”楚轩问道。

“知道一些。”

“三到五亿能不能贷出来？”

“……”韦杰愣了一下，“上次融资失败了？”

融资后续的事情一直是楚轩在跑，所以韦杰并不清楚结果。面对韦杰，楚轩也没有隐瞒的必要，如实说道：“融资的钱已经拿到手了，可现在我手头还有一个项目，一款不弱于SQL的数据库管理系统，拿到授权需要一点二个亿，我想两个项目一块推进。”

说是授权，其实就是付给系统商城。

韦杰又楞了一下，“数据库管理系统？”