第一百四十四章 鸿盛理工大学的学生（2 / 2）

当然学校为所有教授和讲师等提供最优质的研究和生活环境，不以论文论英雄，但是优秀论文对诚信系统的权限有影响。

你没有论文，凭借优秀教学成绩也可得到好的评分。

数年研究一个课题，数年或十几年出一篇高质量的论文，就可将评分项顶起来。

科学研究不会影响学校致力于提供最好的本科教育的办学目标，使师生对科学研究有了清醒的认识。

学校中的教授和讲师可以凭借诚信系统，在鸿盛集团实验室、各研发中心兼职，承担相应的研发任务，各个实验室、研发中心专家教授也可以来学校兼职。

这样就会形成产学研一条龙，互相促进，互相合作。

使师生享有充分的教学自由和学习自由，建立起一种信任和忠诚的氛围，培养干部、教师、学生、集团之间的相互信任关系，建立一种淡泊和大度的氛围。

努力避免浮躁虚华现象，使师生员工全身心投入教育学习之中，追求卓越的教育质量。

鸿盛理工大学开学后，与其它大学一样开始为期半个月的军训，令人紧张刺激的大学生活正式开始。

这次军训是由当地驻军，海军陆战旅负责派遣人员进行培训，8月29日上午2余部队官兵进入校园，由大校旅长旷振兴亲自带队。

这让张冲志很意外，忙与王希亮亲自出去迎接，见到旷旅长刚要客气，却见旷大校和后面几名中校少校向他“啪”地警了一个礼。

齐声叫道：“张首长好！”

他只好穿着西服回了个军礼说：“我这个不专业的长官有点不称职啊。”

旷旅长心说：“也就你和杨南方这种少壮派，敢这么说，别人谁敢这么说。”

他可看过军部下发的文件，张冲志是实实在在的军中长官。

他说：“首长你是事务繁忙，不常与那些战士打交道，有点不适应。”

张冲志笑笑说：“欢迎你们来鸿盛理工大学帮助完成新兵军训，学校王校长和我会全力配合。”

王希亮也上前见礼，他与旷旅长早就认识，军训业务还是他上门联系的。

他说：“旷旅长亲自挂帅，手下战士威武雄壮，真是强将手下无弱兵，学校这6千学生交给你们让人放心！”

旷旅长认真地说：“大学军训是大事，我应当重视，那些战士在兵营中憋的不轻，有任务都嗷嗷地上。

我怕这帮家伙出手不知轻重，惹出什么乱子，让领导不满意，只好过来盯着。”

张冲志点点头说：“按照正常的步骤来，这批学生的身体素质我们都筛选过，没什么问题，放开手训，只要不是故意，出事我给你们顶着。”

一句话，让鸿盛理工大学的学生，渡过了一个难忘的新生军训，过后每个人想起来，既感到自豪，又感到后怕。

最后效果是，每个学生黑了，壮了，感冒少了！

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