第126章 新的决策(2 / 2)
“第一,因为我们工厂的工人们基本上都是相同的工资,工作量也都是相同的,这也就导致了大家的工作积极度因此而下降了不少。”
“针对这个办法,我们可以更改一下劳动机制。”
一说到这个,在场的老员工们个个眼睛都有些亮了起来。
在这样一个年代当中,能让这些员工们升起极大积极性的事情,自然就是和钱挂钩了。
赵念梦的这话,自然也就升起了众人的好奇心。
“赵厂长,你说这话啥意思,是不是要准备给我们大家伙涨工资啊?”
“是啊,我们一家老小,都可依靠着我和我儿子的工作来养家呢,这要是能多赚点的话,那可就再好不过的了!”
看着大家的积极性瞬间就被调动了起来,虽然还没说具体的内容,但眼前的这一幕已经足以说明了是个好的开头。
赵念梦含笑,继续娓娓道来。
“大家别急,既然我都这么说了,那自然是有办法可以让大家都能多赚一些。”
“为了调动大家的积极性,工资肯定是要涨一涨的,不过这个涨工资的前提条件也是有的。”
看着大家都瞬间高兴了起来,赵念梦也忍不住一笑。
可随后,便有人忍不住提出了质疑。
“咱们的工资都是由上面的人直接给咱们拨下来的,也不是咱们自己能决定的,赵厂长,你这一下子说要给我们涨工资,上面的各个部门他们能同意吗?”
这话可谓说到了关键之处,现场沉默了一下之后,很快也有人附和不已。
“是啊,本来咱们工厂要求的产量也就那么多,干完了也就没了,可是产量没增加,工资却要增加,这换做是谁都不可能会同意啊,毕竟就是个赔本的买卖。”
“大家先听我把话说完,”赵念梦含笑摇头说道:“并不是单纯的只涨工资,我刚才不是说了吗,涨工资还是有前提条件的。”
“什么前提条件啊?”
“也就是说,咱们就实行多劳多得,”赵念梦耐心解释道:“所谓多劳多得,指的就是谁干的多,谁拿的钱就多,这样就调动了大家的积极性。”
“而且不止如此,产量跟着提升上去了,上面的部门肯定也会十分爽快的把钱给咱们拨下去,大家说是不是这个道理?”
把话说到了这里,众人双眼在跟着一亮的同时,也都是忍不住激动了起来。
“赵厂长这个办法不错啊,咱们谁干的活多谁拿的就多,反正提升出来的产量咱们都上交上去了,不但每年能拿到第一的产量,而且大家伙还能拿到很多的工资,这岂不是一举两得的好事儿啊!”
“是啊,每个月都拿那么点死工资,我看有的员工天天都是混日子,反正干的多也是那些钱,干的少也是那些钱,咱们工厂的积极性都下降了不少呢!”
“可不就是嘛,我看有的人天天混日子,上个季度咱们的生产量都没有达标,这可不是一件好事!”
“不过赵厂长这个办法一提出来,别说是这个季度,咱们工厂的产量能达标了,年度的生产量也绝对能够超出不少!”
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