NO.029 午休（1 / 2）

聊了两句后，大家也都开始各忙各的。

这个项目他们又不是主跟，发奖金他们顶多也就分个几万块钱，这点钱除了吴涛外，其他人还真不怎么放在眼里。

也就起哄了两句让杨木柳到时候请客，其他也没什么波澜。

同事们太有钱了，有好处有坏处，好处就是上班氛围不错，坏处就是氛围太好了，这几个人除了吴涛外，都安逸的不行，都是家里让他们过来混日子的，一个个对做项目都没有太大积极性。

每次稍微难搞点的项目，这些人就没有什么耐心，再加上公司大老板袁总对风险看得重，没啥风险的项目又不怎么想自己投钱，老想当当掮客首笔顾问费了事。

这年头，不出钱有几个还带你一起玩的？

你又不是那啥，那啥啥，对吧。

员工不积极，老板太保守，种种原因，导致公司这两三年，能落地的项目，真的少得让人可怜。

每周开项目例会的时候总会出现以下这种情况，

袁总、老刘，“大家说说上周接手的几个项目，跟进情况怎么样？还有那几个项目，有初步结论么？”

伍光、老曲，“那几个项目我们大概看了下，大家分别说下吧。”

老田，“董事长，你说的那个可转债的项目我看了下，虽然公司基本面可以，但是我觉得吧，现在这个可转债市场火的有点不太对劲，我觉得我们得冷静一下。”

许冬，“袁总，我跟几个朋友打听了下，那个客户风评不怎么样。再一个，我总觉得，好事不在忙中取，这事儿肯定有猫腻。”

王燕，“刘总，您让我对接的那个客户，发个资料磨磨唧唧的，一点也没合作的诚意，隔这把我们当备胎呢？”

袁总、刘总，“那这几个项目就先放放？”

伍光、老曲、老田、许冬，“可以先放放。”

杨木柳和吴涛，“那什么，我觉得我们还是努力下看看呢？”

袁总、刘总，“没事，项目多得是，再找新的好了。”

杨木柳、吴涛，“”

你问为什么上面没有老谢在发表意见？

这位老哥在家带孙子呢。

杨木柳主跟的这个债权项目之所以能落地，公司还愿意投钱，纯粹是公司为了维护某个基石投资人，没办法硬着头皮做的。

这也是为什么公司业务涉及股权投资、并购、资本市场、地产、不良资产处置等等多个方向，但成立八年来，能落地的项目没几个，大多时候杨木柳也只能拿固定工资。

有一段时间杨木柳是真考虑过跳槽，不过说实话这年头就他这个学历，年薪过万，早九晚五，不怎么加班，有双休，请假也容易的工作到哪找呢？

晚上不接送老板还能去当当代驾，有那么几个月，杨木柳担当代驾还能一个月赚4多呢！

杨木柳也坐在自己工位上一边看着两个老板分配下来的项目介绍，查查资料，一边在微信上跟客户闲聊，天南海北的胡吹。

不知道是不是因为现在身体变好了，脑子也灵光了不少，以前查资料得翻来覆去得看好几遍才能记得住，现在看个一两遍就能记住个大概。

工作效率直线上升，临到吃饭的时候，杨木柳发现自己一个小时就把两个项目看得差不多了，脑子还能记住。

还不影响跟客户吹流弊。

如果是前几天的杨木柳，这会儿肯定急着跟部门人开会，谈下这个项目决定跟不跟进，现在的他也不怎么积极了。

他现在都是跟白绰然能说得上两句话的强大异人了，就摸鱼怎么了！