第三十三章 达成合作（2 / 2）

这次收购是以盖茨基金会的名义，而不是微软的商业行为。

在达成协议前，杨致远专门打电话给周新，表示愿意以相同价格收购拳头游戏。

但是杨致远希望的是全资收购，而周新只接受出让部分股份。

原本就对周新很迫切的投资机构们更加热情了。

“如果说周只是阿美利肯互联网行业的新星，那么比尔盖茨可是互联网行业太阳一般的人物。

拳头游戏背后有了比尔盖茨的背书，加上这门生意本身表现出来的特质，目前整个硅谷还有比拳头游戏更好的投资标的物吗？”这是高盛投资部门负责人的原话。

不仅仅是他这么认为，其他投资机构同样这么认为。

在他们看来，现在都已经可以把拳头游戏运作到纳斯达克上市了。

要知道现在正是互联网泡沫鼎盛时期，基本上只要有故事可以讲，没有营收和利润也可以上市。

上市简直不要太容易。

股份转让手续以及资金很快到账，两亿美元到账后，周新和比尔盖茨再按照股份比例，一共注资两亿美元至拳头游戏。

也就是说周新手头还剩下八千万美元的现金，和6%拳头游戏的股份，拳头游戏有两亿的流动资金。

流动资金到位后，拳头游戏可以开始招兵买马以及大量扩张了。

“果然和我说的一样，你很快会成为我的上司。”苏西·丁克来到拳头游戏的车库后和周新来了个拥抱。

是的，在和比尔盖茨达成一致后，他主动向对方提出，手下没有高级管理人才，资金到位后需要扩张。

他一个人无法把所有精力都放在拳头游戏上，希望比尔盖茨能够介绍一些高级经理人给他。

他只需要负责战略性的规划。

也正因如此，比尔盖茨把苏西·丁克，微软产品部门负责人介绍给了周新。

周新在苏西·丁克手下干过，知道对方虽然有印度血统，但是办事能力和管理风格是足够驾驭一家初创公司的。

因此苏西·丁克成为了拳头游戏的新任执行长，也是拳头游戏成立之后的第一位真正意义上的高管。

周新是创始人。

“盖茨先生向我强烈推荐你，他认为你是一流的管理人才。

你也是我在微软任职期间唯一认识的高管，我完全信任你的能力。

但是不知道你对拳头游戏，以及你来了之后要做什么有没有一个大致的思考。”

苏西知道这是对他的考验。

他不知道攻守之势异也这句话，但是内心是类似的感受。

不到半年前还是他主持的实习生最后一轮面试，面试者里面就有周新。

半年后轮到周新给他面试了。