195、打造品牌（2 / 2）
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同时让叶玄也在这些人当中，又筛选出几个他认为合适的管理人员。
而后在各部门的负责人，以及管理共同的努力下，社招进行了将近一周的时间。
在这期间浪花一朵朵的队伍成功扩充到了一百多人。
叶玄给出的待遇也十分优厚。
不管三七二十一先按市场价格翻一倍再说，然后又指定了十分完善的奖励制度。
这一周的时间。
叶玄基本都在忙浪花一朵朵社招以及内部管理的事情上。
他是第一次当管理。
所以也听取了郭万达以及小美的建议。
只是郭万达毕竟是白云间大酒店的大堂经理。
这墙角不能挖的太明显。
不过叶玄也多次表示，如果他愿意的话，浪花一朵朵永远都有一个管理的位置留给他，并且还不是单一部门的总管，而是所有部门的管理。
某种程度上来讲， 浪花一朵朵的总公司就好像是一家五星级酒店，而郭万达在酒店里当经理和在自己公司当总管，企发挥的能力和作用都是一样的。
况且这段时间，叶玄也看出来了。
郭万达在这方面确实有能力。
他爱财，但也不能强人所难，接下来就要看郭万达有没有这个意向了。
不过，经过这一段时间的相处。
叶玄觉得郭万达不是不肯过来为他效力，而是老东家那边待他不薄，他也不好直接辞职。
叶玄不想强迫郭万达。
如果这事黄了就黄了，他一不强人所难，二也不夺人所好，白氏集团不与他交恶，他也绝对不会做出这种挖墙脚的事情。.