第40章：人才！（2 / 2）

“陈小姐，你在自我介绍中说过，你有常人没有的金融市场敏锐性，那我问一下，你对特斯拉在华夏国的未来前景如何看？”

听到李天成的问话，陈慧考虑都不考虑就直接回了一句。

“不出五年，颠覆传统汽车行业的认知！最多十年，打破传统汽车行业的领先地位！”

听到如此干脆的话，李天成是真的吃惊了，他是重生者所以自然了解特斯拉在华夏国的未来走向，但是陈慧可不是重生者，而她却如此精准的下判断，这如何让李天成不吃惊？

“何以见得？”

皱着眉头追问了一句。

而陈慧却是摇摇头，依旧很干脆的回了一句。

“凭感觉，凭认知，每一位可以吃上第一口螃蟹的人，要么消失得让人毫无察觉，要么将会带领一个新时代！而特斯拉的消失已经不可能做到让人毫无察觉了，所以只能是后者，就这么简单！”

李天成的态度首次认真了起来，他非常郑重的开口问了一句。

“天橙科技有计划要打造自己的新能源帝国，其中版图也包含特斯拉的新能源汽车，你认为我们将会拾残羹还是有机会抗衡？”

“拾残羹的概率有九成九，剩下的一成扔给从不缺席的奇迹！”

今天的面试结束了，李天成独自一人坐在包间内点上了一根烟。

他思考良久后掐灭烟头拿出电话打给了钱坤猎头的客户专员。

乾坤猎头内部的职级划分很明确，有初期找客户的猎头，也有合约后针对性对应的猎头专员，因此像天橙科技这种已经签了合约，并且预先支付了服务费用的都是由高级猎头接待。

“李总您好，今天的面试还算顺利么？”

电话很快就被接通，没等李天成打招呼呢，对方就率先开口问候了一声。

钱付彬，乾坤猎头的高级猎头，任职经验十年以上。

“钱经理，面试很顺利，我对你们钱坤的工作效率很满意，先说说高雅芹吧，我有意聘请她为天橙科技的副总经理，主要负责公司内部人事管理，生产管理，待遇方面你们去谈吧，年薪不要超出两百万，红利股一年后用业绩跟我谈，现在免开尊口！”

“试用期后签竞业协议，保密条款，就用钱坤a及人事合同签一份临时合约即可，正式合同也由你们提供，同样采用a级正式合约。”

李天成给出底线年薪让钱坤去谈，他不担心钱坤会为了更多的佣金而故意提高年薪，先不说钱坤在与高级职业经理人进行洽谈时，不仅有第三方权威监督机构，还有全程录像，而且做到钱坤的规模，会更加珍惜自己的诚信招牌。

高雅芹的性格，李天成不认为她适合营销相关的工作，他提了两个问题，第一个问题的答复，李天成很满意，但是第二个问题的答复，不对李天成的胃口，所以相关天橙科技产品的营销业务，暂时还是由自己亲自负责。

至于高雅芹针对第二个问题的答复，是非常中规中矩的。

她的意思是，既然只签名了一半的书籍，那么在销售环节中采取饥饿营销，想来效果应该也不会差。

而所谓的饥饿营销就是签过名的书籍，混杂在没有签名的书籍内，售卖时以五五开的方式进行宣传语，也就是有一半概率买到作者亲笔签名的书籍。

李天成听完后就呵呵了

至于陈慧的职位