第112章 一饮一啄（1 / 2）

注塑车间或者说姚元杰的强势，是因为君健公司的历史原因所造成，当时计划创建注塑车间之后，发现没有足够的管理和技术人员，于是将注塑车间对外承包。

如果说三个五金车间是独立核算，还置于君健公司的管理范畴之内，但是注塑车间已经承包给外人，不但独立经营，而且自负盈亏，完全不接受君健的直接领导，更多的属于供给性质，双方属于供需关系。

初时，君健处于弱势，黄海川又为人宽和，是以各部门睁一只眼闭一只眼，对注塑车间的各种违规视而不见，有时还得忍受对方的无理要求，以及渐渐形成的傲慢。

如今重新收回，只是承包人原先留下的各种问题依然存在，最主要的就是依旧是注塑车间原来的管理班子和工人。

上至经理，下至技工和各类职员依旧是原来的老班底，不但与黄海川是故人，有十八竿子能够打得着的关系，而且这些人之间还相互沾亲带故，是以非常难以管理，行事傲慢。

他们我行我素，但是已是君健公司发放工资和进行核算，各部门早已是心知肚明，对此恨之入骨，只是谁也不想首先发难，免得吃力不讨好，不但可能得罪黄海川，更可能出力不讨好，把牙能咬崩。

陆晨风安排吕丹丹联系注塑车间进行传话，放过狠话，姚元杰第二天就打来电话，约定三天后与陆晨风见面，并约下具体的时间。

见此，陆晨风也不好发难，内心更是隐隐偏向对方能够循规蹈矩，不要造使生产系统的管理队伍再出波动，平稳渡过交接期，别在童荣刚接手生产部的时间里，把生产部给整乱了。

他把注塑车间先放在一旁，先行约见三位五金车间主管，带着他们，故意在车间外两幢楼之间的绿化带和花圃之间漫步。

正值夏末，烈日当空。

虽然已是下午四点过后，但是依然有三十多摄氏度，阳光毒辣，水泥的地坪更是早已像是晒成一块电烙板，闷热异常。

站在地坪上，就像站在烤炉上，热气不停的往身上涌，不过几分钟，众人已是额头见汗。

陆晨风转过身，开始发话：

“都说说吧，是什么意见？

“我差龙云凤好几次来找你们，你们都抱着不切实际的幻想，一定要我前来协商。

“我故意没打电话预约，就是为了让你们相信这就是公司的意志，不可推却、不可改变，推行绩效管理制度已是势在必行，你们必须予以配合！”

陆晨风软硬兼施，对着几人问道：“你们会改变主意吗，如果有什么具体的要求我们都可以再谈一谈？”

君健公司多次试图建立绩效制度，但是最终不了了之。

如今改管办再次推行，是以各部门都在观望，以各种理由搪塞和拒绝，期待公司知难而退，再次不了了之。

陆晨风相信眼前的几位主管都是在观望，无论龙云凤怎么说都不会同意，因为她的身份不够，代表不了公司，更代表不了公司的意志。

只有看到公司高管——尤其是像陆晨风这种深受黄海川和总经理叶开明信任、位高权重的高管亲自下场，几位主管才会改变主意，同意改管办基于绩效管理制度制定的新薪资方案。

“嘿嘿！”几位主管都是十几年、几十年的职场老油条，打着哈哈笑道：

“陆主任言重了，我们从来没说过反对呀，只是希望公司慎重考虑，看看是不是还像以前一样劳民伤财，等一等就过去了？谁想到会惊动您，还请多多见谅！

“您放心吧，我们知道怎么做，回去之后就把字签了。”

“你们这帮人啊！”陆晨风露出苦笑，宽抚道：

“我理解你们的心思，不会责难你们，毕竟谁也不想脖子上套一根绳子，随时都可能勒下来。

“只是这事关大计，关系到公司发展、总经理威信，以及叶副总能不能顺利领导整个公司的问题，这也是他老人家上任伊始就定下来的工作计划和任务，你们都与他情谊非浅，怎么就这么没眼力劲呢？”

“他没说啊，我们哪知道这么多！”几位主管喊屈道。

陆晨风只能点头：“我知道，那是叶副总一直在忙于其它事情，我都很少看到他，所以没时间告诉你们。

“另外就是他也可能不好意思告诉你们，让你们觉得他不近人情，故意为难你们，所以让我自行处理。

“上次品质部的事情就是这样，还是我主动请缨前去处理，相信你们都知道吧，他不会怪罪你们的！”

“那就好，叶副总不会怪罪就行，那我们先回去了，请陆主任代我们向叶副总问好！”

“我会的，你们放心吧，我一定把你们的情意带到，向叶副总问好。”

陆晨风见好就收，目送着他们离去。

三位主管登时去了两位，人单势薄的电热车间主管向守仁迟疑的看着陆晨风，两脸胀红，为难地不知进退。

陆晨风见状，热情地表示：“留下吧，有话好好说。

“我知道您上任才七个月，只比我早半个月，过了年才调到电热车间，我可以叫您老向吗？”

“可以，陆主任您想怎么喊就怎么喊，这其实就是一个代号。”

向守仁年过五旬，皮肤有些显黑，面样老实。

看样子以前是一位老实巴交的中原庄稼汉子，但是两眼有神，咕噜咕噜地转，远不像脸相那样老实，看着有些油滑。

这种人老实、却不乏智慧，在君健工作十几年，更不会缺经验……，陆晨风相信他留下来肯定是有特殊的原因：