第333章 运动不止，便没有无解难题（1 / 2）
李维的话，在会议现场引起了诸多共鸣。
尤其是那些贱民出身的领风者们。
此时此刻，他们才勐然意识到，自己长期以来都是被大师长老、地主老爷们给精神pua了。是，维持均衡需要牺牲。自然规律如此，可以理解。
但凭啥总是贱民来牺牲呢？
富者良田千顷、存粮万担，却告诉穷无立锥之地的潦倒贱民，艾欧尼亚的土地养活不了那么多人，为了维持均衡，需要你们去牺牲。
“可笑！”领风者们群情激奋。
想通这个逻辑，大家一下子就完成了土地改革必须的前置思想准备和心理建设。
他们要将艾欧尼亚的土地重新分配，让大家都能地位平等地去做一个人，而不是做一个贱民。
“不过”锐雯比较清醒。
她游历过皮尔特沃夫和祖安，也理解透了领风者的理论，所以她知道，这仅仅是领风者未来工作的一个开始。
在实现耕者有其田后，还会有很多问题需要领风者去解决。
比如说
“李维会长。”锐雯提问道：“分地之后，土地如果归艾欧尼亚的农民私有，那未来会不会再出现土地兼并，再出现大地主呢？”
有地农民也是小有产者。而小有产者之中会源源不断地产生大有产者。这是市场规律。
如果不加约束地让自由市场发挥作用，那在二八法则的作用之下，贫富分化就是迟早的事。
“诺克萨斯帝国的那种官营农场。”
诺克萨斯疆域辽阔、文明杂糅，乡村面貌自然也随之呈现出了各种各样的丰富形态：
有地主主导的村社，有贵族掌控的领地，有籽苯家经营的种植园
同时，也有诺克萨斯官方经营的农场。
这种农场在诺克萨斯历史悠久，最早起源于帝国早期的军队屯田制度。
后来随着时间发展，渐渐地军官变成了地方行政官，军户也渐渐变成了农户。
他们开垦、耕种的土地也都属于公田，公田的所有权归诺克萨斯帝国所有，产出也要按一定比例直接上交国库，不得自由售卖。
而诺克萨斯的这种官营农场，听着好像就有些李维说的农业集体化企业的意思。
“但两者又有很大不同。”李维强调道：“诺克萨斯的官营农场，更像是一种诺克萨斯国家主导下的，绝对计划经济的产物。”
“而我们将要建设的农业集体化企业，将会是在计划与市场共同发挥作用的条件下，自主经营、自负盈亏的集体所有制公司。”
国营农场，集体企业，其实归根结底都是一种集体化生产组织形式，只是名字不同而已。
真正的区别是在于——
它们是在计划环境下，还是在市场环境下的。
如果采取绝对的计划，那集体企业说白了也就是国营农场；
如果是在市场环境之下，那讲究独立经营、自负盈亏的集体农场，说白了也就是一家集体成员所有的股份制农业公司。
每一个村民，都是这家公司的股东。只是股权不能自由转让、买卖而已。
“那”锐雯有点儿纠结地问道：“李维会长，您为什么建议后者？”
“这就要具体问题具体分析了。”李维说。
如果是在无魔世界，面对这么一个贫穷落后的农业国，他肯定会选择计划下的集体农场。
为什么？为了快速实现籽苯的原始积累，赚到启动工业化的“第一桶金”。
一个落后农业国如果既没钱又缺资源，又没能力像先进国家一样对外掠夺那这第一桶金，就只能自己勒紧裤腰带慢慢积攒。
而计划下的集体农场，就是完成工业化原始积累的最快方式。
在你穷得几乎一无所有的情况下，只有集体农场可以帮助你筹集大量廉价农产品，以换取昂贵的进口机器设备；只有集体农场可以帮你快速集中大量免费的劳动力，去搞大规模的基础建设。
而另一方面，在无魔世界——
工业化程度和国防水平，往往息息相关。
你不快速工业化，就没有枪、没有炮，就只能被动挨打，让抢劫犯一次又一次地掠夺走你刚积攒下来的那一点儿钱。
你不想短痛，结果就只能是长痛。
所以你根本没得选，只能咬着牙去加速实现工业化，加速强化经济和国防。
“但在符文之地，我们有魔法，有迦娜女神。”李维说：“在我们这里，国防实力和工业化水平，可不是完全挂钩的。”
德玛西亚一点儿工业化都没有呢，军事实力却是双城的百倍不止。
所以艾欧尼亚未来就算不搞计划下的农场，也不用担心因为工业化进程缓慢，导致国防空虚被人入侵欺凌的问题。
而最关键的是
“现在符文之地最发达的工业国家，就是我们自己，就是祖安。”
“而未来全世界都会是一体化的。国与国之间的界限，只会在迦娜的旗帜下渐渐模湖、消失。”
“在这种情况下，祖安当然不可能因为艾欧尼亚工业化落后，就仗着自己的科技霸权来欺负你，占艾欧尼亚人的便宜。”
“我们未来会倾尽全力支援艾欧尼亚的现代化建设——机械、设备、各种先进工业制品，都可以用接近成本的优惠价格支援过来。”
这就大大降低了艾欧尼亚走向现代化的成本，让艾欧尼亚可以用一种更温和、平缓的方式去实现原始积累。
所以李维选择了集体化企业，而不是计划下的农场。
“等等，李维会长”这时候，商人出身的菲雅也提出了问题。
只不过之前锐雯纠结的是，这个集体化企业里的“企业”，太保守了——
搞集体化怎么能市场呢？
而菲雅担心的是，这个集体化企业里的“集体”，太激进了——
搞市场怎么能集体化呢？
“如果大家都是在集体企业的土地上劳动，那他们还会有工作的积极性么？”菲雅在意问道。
“哈哈。”李维笑了笑：“这你再去祖安看看，就知道了。”
都说国营企业会体制僵化，但大型私企又何尝没有“大公司病”？
人一多就有江湖，就有办公室政治，管你老板是个人还是全民，只要公司管理者还有私心，那就少不了勾心斗角、派系斗争。
而领风者在祖安的实践已经证明了，领风者管理的国营企业和合营企业，哪怕在独立经营、自负盈亏的市场环境之下，也依旧具有强大的活力。
甚至因为有领风者干部参与管理，完全避免了公司内部的人事内耗，许多私人企业在接受合营之后，还因此效率倍增、迅速发展壮大了起来。