第七十章 新官上任（1 / 2）

sm集团企划总部拆分的议题正式提上日程，随之公布的还有肖逸宁的晋升公告。

就这样，肖逸宁成为体系最年轻的特助。这也算是薛特助高升之后，为自己得力干将谋取到的福利。

一时间，集团内部许多人都开始羡慕肖逸宁，也有一些郁郁不得志的同僚私下感慨，职场上跟对领导是多么重要的事。

在自己离开前，肖逸宁最后组织大家开了一次部内会。

“总监，恭喜你，以后要叫你肖特助了。”会议室，董轩先向肖逸宁道贺。

“也多亏了你们这么多的支持。”对着企划部全员表示感谢，“今天组织大家开会，还要说下部门拆分的事情。”

接下来，肖逸宁给大家讲解了拆分流程：“hr那里会先和你们聊，企划总部除了新总监以外还有4个编制。你们想去的都可以提。公司酌情安排”

“那单店就剩5个人啦？”谢雨首先开始发言。

“对。董轩带4个人。原有的工作内容也会相应的调整去总部。以后大框架总部出，单店出自己的执行案。”肖逸宁解释着，又给大家分析了去、留的利弊问题，这种时候，他还是希望为大家争取利益最大化。

午饭时间，林佑安、谢雨、王乐岚三人一起凑在了食堂吃饭，谢雨问起了林佑安的打算。

“我想申请去总部。新媒体这块我更感兴趣，而且我和总监……嗯，你懂得。”

“确实。你去总部更好些。”谢雨夹了一口菜，“我想留在单店。跟经理久了，不想换领导了。”

“对了，听说新总监已经招到了，还是营业部潘经理介绍的。”谢雨从营业部同事那里听到了风声，自然是要找消息灵通的王乐岚求证。

“消息很灵通嘛！是他介绍的，h集团挖过来的。”

“h集团？它们新媒体的负责人只是经理级别，直接跳来我们公司做总监？”谢雨十分意外，“从品牌跳到大商城已经是一个跨越了，还从经理跳总监？是谁的亲戚吧？”

林佑安也停下了手中的动作，看向王乐岚寻求答案。

“彭总监的亲戚。李特助说了，不拘一格降人材！”王乐岚缓缓地说道。

以她的经验，新总监到来之后，公司的派系斗争就要拉开序幕了！

肖逸宁新官上任，本就没有什么根基，企划部又落入了营业部的手里。这次调整，肖逸宁看似人生大赢家，可有心人一看就明白了，是李特助和营业部联手给他挖了一个坑。

“佑安，这种情况你还是留在单店吧。”谢雨隐约觉得她过去之后一定会受到刁难或排挤。

“我好好做事，他们也不会拿我怎么样吧？公司再怎么内斗，也要有人干活吧。”在林佑安的职场信条里，只要自己好好做事，一定会让领导满意的。

“是啊，别想那么多，凡事都有例外嘛。”王乐岚对谢雨使了个眼色。

谢雨秒懂，是不应该让林佑安有太大压力。

（然而，日后发生的那些事，会让林佑安这个职场小白明白：职场不是光有真诚就可以生存的地方！

几天之后，hr经理李玲带着将新来的总部企划部总监许宾介绍给了大家。

应新总监的要求，企划部办公室也做了调整，原来的大通间被划分出了两块区域，总部企划部，x店企划部。

林佑安、陈鹏飞和另外两个擅长拍摄和剪辑的同事去了总部，搬进了总部区域。

新总监到岗的第三天，就给自己安排的接风宴，除了企划部的四名员工，还邀请了营业部的彭总监与潘经理。

“以后大家好好配合，一起把企划部做得更好。”许宾举起酒杯，对着企划四人说道，口气里带着却带着命令。

大家拿起酒杯陪着新领导喝了一杯。