第九章：发展与规划（2 / 2）

前几天听卫师叔说，这里曾经不是诞生过一口灵泉。

只是被过度摄用，导致变得枯竭。

是否可以用属性点增幅呢？

他越想越觉得可行，于是迫不及待的起身，准备去寻找灵泉的位置。

这一出门，竟和卫俊云碰了个面对面。

他先是露出诧异之色，随后问道：

“成殷，你可有什么事情？”

柳成殷付之一笑：

“倒是没什么大事，只是之前听师叔说，这里不是诞生过一口灵泉，所以我比较好奇，想去查看一下。”

“枯竭的灵泉没什么好看的。”

“你先虽我进屋，我有件事情要和你说。”

卫俊云少有的严肃起来。

柳成殷虽然心中诧异，但还是点了点头，两人一同返回了殿中。

进屋后，卫俊云开门见山的说道：

“成殷，我这几日观你处事沉稳，办事老练，看来完全可以胜任一门之主。”

“如今我平阳宗虽虎落平阳，但还是有些家底的。”

说到这，他取下一个储物袋放在柳成殷面前，笑道：

“我好歹在宗门内做了多年的二长老，就算是盛产的乌矿，这些年也有不少分成，以后就归做宗门的公产，交予你管理。”

“师叔，这都是你”

卫俊云一脸严肃，打断道：

“只要你还当我是师叔，就不必和我客气了。”

柳成殷心中十分感动，认真的行了一礼：

“这些侄儿的确有用，我就不和师叔客气了，日后定会加倍相报。”

既然两人推心置腹，他也不必过多生分客套。

何况这里面还有乌铁，他加点炼器天赋，没准会用得上。

见此，卫俊云脸上浮现出欣慰的笑意，和他又聊起日后的规划。

如今平阳宗的家底，不算其他物品，只说灵石的话，总共还剩下九十多块。

这其中包括了击杀丑汉的战利品。

内门弟子每月的基础俸禄是5块灵石，发基本工资目前还绰绰有余。

不过宗门总不能入不敷出，于是他顺口道出了炼器的心思。

一听此言，卫俊云不禁有些担忧的劝阻了几句。

毕竟炼器炼丹这些职业，一是吃天赋，二是吃经验。

要么你是天赋异禀，天生吃这碗饭的。

要么就像是韩老魔这种，大量消耗材料锻炼出来的。

而柳成殷是个异类，他的加点可以瞬间让他掌握一种炼器方法的完美经验。

一听他还在坚持，卫俊云便从储物袋中取出了一本水元剑的炼制杂记交予他。

平阳宗虽然整体实力不强，但以往弟子们还算是富裕。

因为盛产的乌铁适合炼制法器，所以平阳宗的正式弟子都有一把低阶法器的佩剑。

这种法器的主要材料为乌铁，在惨杂几种普通材料炼制而成。

卫俊云相信柳成殷的秉性，所以叮嘱几句不要过度沉迷后，便不再劝阻。

等卫俊云走后，柳成殷将水元剑的炼制材料放置面前。

随后打开了属性面板。

已识别材料

是否选择升级炼器天赋

“是！”

随着他心念一起。

消耗1点属性点

完全掌握“水元剑”的炼制方法

达成职业：

炼器：一阶初期

属性点+1

随后柳成殷大脑中多了不少关于此剑炼制的记忆。

一些需要炼器师试错数次，或者几十次的步骤经验，已经被柳成殷完全掌握。

他相信，现在他炼制水元剑，即使材料受限。

通过对火候，时间的完美把握，品质甚至会略高于当年平阳宗的几位炼器师。

他准备炼制出一批法器，在寻一处坊市售卖，以作第一桶金。

其次他在将此剑最完美的炼制经验记载下来，教授给几名成员。

等他们掌握炼器能力后，属性点也会相应增加。