第十六章 部落人员改组（1 / 2）

一群族人回到部落，看着大变样的“神居”，表示十分惊奇。

张成简单解释了一下，他们似懂非懂地听着。

他也没打算细解释。反正早期房屋都差不多，到时候每个人都可以有，慢慢也就不奇怪了。

傍晚时分，张成让人打了一锅水来烧开，准备做鱼汤。

按照正常流程处理，不一会一锅热腾腾的鱼汤就出锅了。

没有调味品，鱼腥味没去除，这锅鱼汤可以说是做的很差了。

不过，在原始时代建设高峰期里，吃完有力气干活就够了，哪有那么多要求。

吃过饭，日常的清点物资。

一共收获石头5块，河鱼53条，晚饭后还剩45条。

木头资源方面消耗很大，明天起要恢复对木头的采集了。说实话，仅靠手头的这些资源，可能都完成不了这所房子的后续建造。

再次感叹了一下建筑的吞材，张成开始琢磨进行部落改组了。

现在夏部落采用的还是原始的分配工作，每天早上每个人都要跑到张成面前让他亲自安排任务。这么干，每天的权力分配和汇报工作都非常混乱，而且人多了之后就是累死张成也分配不完任务。

所以他打算把夏部落现有的族人分成几个大板块，每天去执行固定的任务，并且设置固定负责人，每天负责管理自己组内的人手并直接向张成进行总结汇报。

部落现在的人手是这样的：十个十六岁以上，二十五岁以下的壮年勇士，包括张成自己；巫单独算作一类，他的年龄在三十出头左右，虽然按张成的标准不大，但在环境恶劣的原始社会中已经算高龄，并且由于身体原因不适宜在战场上拼杀。