第124章 因才施用（1 / 2）

51单片机是英特尔开发的结构简单、用途广泛的mcU家族统称，是目前国内电子信息类专业的必修课，常用在各种电器和通信设备里，甚至有很多军用设备，其中也有51单片机的身影。

用这个来检验一个人的思考和动手能力再合适不过了。

“51单片机设计一个微波炉控制电路，不用详细，只需要将各部分的功能实现即可，我要看前几段代码。”

“51单片机设计一个空调控制电路，还是不用太详细。”

“给我现场来个51单片机设计的led屏幕，尺寸为3米*6米大小，要求能将电脑上的文档内容呈现在了的屏幕上。”

李树连出三个面试题，把实践放在第一位。

在长达两个小时的时间内，在一旁的程力听李树出面试题一脸懵逼，就好像听天书一样，可李树没发话让他走，他也不好离开这个让他脑子发懵的地方。

李树本以为在51单片机设计一个空调控制电路，就会让薛亦为难住，可薛亦为竟然在不大的A4纸上画了出来。

祖国之大，卧虎藏龙。

虽说设计这些简单的小电路，未来将会成为电子民工的基础技术，不过在九十年代初，还是可以算是高技术人才的。

最让李树感到意外的是，在空调控制电路上，薛亦为对于温度控制模块的设计很独特，从李树的超级数据库里分析，精妙的设计和日本空调的水平不相上下。

李树问薛亦为：“你从前拆过日本空调研究过？”

“老板，我之前在空调维修公司勤工俭学，有过研究，老板，你刚才说的led屏幕工程量太大，电路图太复杂，几天都不够，要不我回去画出来过几天再来？”薛亦为面露难色道。

“那不必了，你被录用了，而第一项工作任务就是帮公司设计一个LEd屏幕，专门呈现车间员工的积分榜，并进行每日更新。

薛亦为一愣，胡子拉碴的脸上露出笑容，他说自己本来家乡的工业厅有意向录用他，不过他再大学旷课太多，虽然毕业，但评语不太好，被刷了下来，这才穷途末路来这里实施的。

只能说这小子说话实在是口无遮拦，要是换做别的老板，估计要叫他滚。

李树的视界之内，出现了人力资源模拟器对薛亦为能力的最终分析结果。

业务素养：A+

动手能力：A

创新能力：A

人际沟通：d-

语言表达：d-

应变能力：b-

综合评价：b-

经过李树的判断，这是一个能吃苦，而且脚踏实地，但情商低的怪才，只要调教好了，怪才也能发挥最大效能。