第十五章 新员工（2 / 2）

唐小微安慰鼓励道：“崖山哥，你别担心，你那么厉害，肯定没问题的！”

“嗯！我可以的！！！”宋崖山重重点头。

……

中关村，想象力科技公司，

从上午开始就陆续有人来公司应聘。

不过赵烨要接待前来购买汉卡的客户，所以有点无暇顾及这些应聘者。

最后只得求助于老爸，让他来帮忙招待客户，自己则亲自去面试这些应聘者。

到了中午的时候，赵烨招到了三个新员工。

一个是做销售的杨海，赵烨看完他的简历，又问了一些跟销售相关的问题，杨海都对答如流，赵烨便觉得这个人现在能用，便把他招进来。

第二个新员工也应聘销售，人比较年轻，销售经验虽然少，但闯劲十足，可以让杨海带着他。

八十年代，“渠道为王”！

赵烨想要打通渠道，就必须建立一支销售铁军，一支具有强大战斗力的营销团队！！！

至于如何打造一支战无不胜的销售铁军？

赵烨在前世创业的时候看过不少这类的书籍，虽然他创业失败，但经验和眼光还是有的，比这个时代的任何人都懂销售的重要性。

所以，从招聘销售开始，赵烨就开始有意识的招聘那些性格坚韧，有闯劲有自信的人，要相信自己，作为一名销售，就没有拿不下的订单！！！

不过，赵烨对这个年轻一点的销售人员的名字有点无语。

宋崖山？

崖山海战？

啧啧，宋崖山的爹妈，其中一个肯定是宋朝历史爱好者。

不然能取这个名字？

第三个新员工是一个叫唐小微的女生，长相甜美，声音好听，本来是前来应聘会计，但赵烨现在并不是急缺会计，所以就让她先跟着付晓月干一段时间的客服，以后可以转会计。

这三人招聘到了之后，赵烨让他们尽快熟悉汉卡，争取能够早日胜任本职工作。

事实上，杨海、宋崖山、唐小微三人被招进公司，一个个兴奋万分，拿着汉卡资料详读和背诵，态度非常认真，到了下午，他们三人基本就能上岗了。

汉卡的功能十分简单，说来说去就是一种支持电脑输入汉字的扩展卡。

六天过后，赵烨就停止招人了。

公司的基本组织框架已经有了。

财务、文员、销售、采购、生产、仓储后勤……

不足以后再补。

想象力科技公司的名气目前还不够大，招不到厉害的人物，现在只能将就一下。

明天，《计算机世界》报纸就要刊登imagine-hanka的详细资料，届时，所有看报的人都将会知道imagine-hanka究竟是一款什么产品。

今天傍晚下班之前，赵烨特地把大家都召集在一起，然后说道：“明天，我们将迎来一场战役，imagine-hanka将正式向全国露出它的庐山真面目。到时，大量的客户将纷至沓来，我要求你们做好一切准备，务必拿定所有订单！！！”

说完，赵烨不禁感慨，在没有互联网的时代，信息传递真的是非常慢，直至现在，具体知道汉卡是干什么的人都非常少。