第四百九十五章 庚信震惊（1 / 2）

庚信此来，其实就是为了向赢社禀报明年取士的方案，并就此事与之商谈。

庚信递给赢社奏折，很快，赢社就把折子粗略地翻了一遍，只见庚信奏折上基本就是以九品中正制来的，丝毫无创新意识，这让赢社越看越有些皱眉。

九品中正制是这个时期的一种选拔人才官员的制度，它最早是由曹魏政权所创。

当年的三国时期，曹操为了加强政府对人才的选拔控制力，采取了下派官员到各处评定选拔人才的方法。

本来这个选拔制度最先只是曹操选贤任能的一种手段，它为曹操选拔了不少能人，尤其是不少有本事的寒门之士，也正是如此，曹魏才慢慢发展壮大。

可后来，曹丕为拉拢士族，将这种办法定为制度。这种制度的具体操作办法是官府在各州郡派驻官名为中正的官员，由这个官具体负责选拔。

中正依据家世、道德、才能三个角度评议各州郡中的人物，具体分为九品，分别是：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

最后，中正把这评议的结果上报朝廷，朝廷根据结果来对这些人才委以官职。

按理来说，这种制度本应该是不错的，可坏就坏在从晋朝开始，寒门连温饱问题都解决不了，加之世家大族把文化把控得很紧。渐渐地，朝中勋贵和世家大族逐渐掌控了人才，造成了人才的垄断。

因此，从晋朝开始一直到现在，九品中正制基本推举的官员都是有身份和有背景的人。哪怕有的官员看起来像寒门士子，但其实这些人不是早早归顺了世家大族，就是这些贵族势力的分支族人。

在赢社的心中，他并不否认九品中正制的优点，可他清楚一件事儿，如果所有官员都出自勋贵和世家大族，那么最终这个国家的走向只能是给这帮贵族打工，渐渐沦落。

也正是因为这个原因，赢社心中更想推行科举制度。

真要说科举制度，并不是为了能够选拔寒门贵子，毕竟就算此时开了科举，可能够有钱、有精力读书的，依旧还是勋贵和世家大族的那批人。

可唯一不同的一点，九品中正制中的弊端就是完全让贵族把控了官员的晋升渠道。而科举制则能加强中央集权，把选官的权力收回到朝廷中央手中。

准确来说，科举制是可以把选官的权力收回到皇家所有！

在赢社的计划里，将来北周在他手中是要慢慢发展教育的，需要进行整个国民教育，这样一来，不仅可以让底层人民学习到文化，最重要的是可以慢慢打破受制于人的格局。

不过，虽说赢社这么想，可他也明白，想要真正走到这一步，中间还需要很多过程，还要付出很多努力。