121.感谢你自己（2 / 2）

“一个企业要想留住员工，除了薪水之外，就是员工的归属感，瀚海的背后是数十万个家庭。”林宥说的这句话，萧睿晗明白这其中的意义，这就是林宥一直教导萧睿晗的格局。

“之前，就传出电商平台马特兹，将在年底之前裁员八千，据说这次裁员的主要对象是5岁以上，算一下时间，好多人都是马特兹刚创业那会就跟着干的，这招太狠了。”

“也不能说马特兹太狠，裁员要考虑公司的成本。”在瀚海裁员这种事，很少发生，很多时候都是合同到期后，不再续签。

“马特兹裁员，对其他人来说，也许是个机会。”从马特兹宣布裁员计划之后，egou就开始配送人员的招聘，从收购乐购三省门店开始，全新的egou平台就上线运行了，转型后的egou致力于按需送货。

从林宥那蹭饭后离开，萧睿晗坐在自己的车里，今天林宥确实给她上了一课，归属感这是她以前忽略的东西，回到云都后，萧睿晗开始全面推进梦想系下属各公司的归属感。

首先被她试点的就是旗下的中樾置业，中樾置业有自己的员工食堂，但是长期以来确饱受诟病，因为食堂的合作方是某位高层的亲戚，试点的第一步就是，改造食堂，采取公开招标的方式，确定了食堂新的合作方。

第二步，提高年节及员工生日的福利，年终获评优秀员工，在年终总结会上还有特别奖励，至于奖励什么，萧睿晗没说，并选择了下属最大的一个楼盘的物业中心进行了试点，也达到了预期的效果。

结束了中樾的试点，萧睿晗终于决定在临湖观邸搞试点，这是梦想置业旗下最大的楼盘，也是标志性的楼盘。

临湖观邸的物业中心位于东门，东门进门两层小楼，一楼是服务大厅和维护部门，二楼是休息区和办公室，小楼左边一层小楼，是物业公司的食堂，这个食堂可供几十号人一起用餐。

梦想置业统一的标准是每人每天5块的标准，早餐1块，午餐2块，晚餐2块，对没有食堂的员工，按这个标准发放误餐补贴。

萧子然领着萧睿晗参观了即将入住的新房，四室三厅两卫，面积155㎡，南北通透，萧睿晗站在阳台上，整个楼盘采用太阳能接电两用路灯，连楼栋口的壁灯也是采用太阳能接电两用。

“挺好的，你爸妈也过来跟你一起住。”主卧是萧子然的，次卧是一套红木家具，还有个儿童房，一看就是她女儿的房间。

“下周，他们就搬过来了。”大部分东西都搬过来了，还有些收尾工作，然后把房子退给公司。

“好好过日子。”

“会的，萧睿晗，谢谢你。”这次萧子然的感谢是发自肺腑的，在她最无助的时候，萧睿晗点醒了她。

“最应该感谢的人是你自己，有时候，别人的一句话，要嘛是压死骆驼的最后一根稻草，要嘛是拉出泥潭的那根救命绳子，但是决定命运的是你自己。”萧睿晗的似乎又想起了遥远的过去。

“等搬家了，过来吃饭。”萧子然邀请萧睿晗在搬家的时候，过来吃饭。

“好啊。”江州的风俗，乔迁新居，来吃饭的人，得给搬家的人送火引和柴火，现在用火机和几根树枝代替。“没准咱们什么时候成邻居。”别墅区的房子，已经开始进行简单的装修了，萧睿晗看中的13号别墅，目前还是清水房。

“别墅区，并不对外发售，内部暂时还没有人有资格购买。”别墅确实不对外出售，梦想置业高层以上才有资格购买。

“不急，整个梦想系还是有人能买的。”