第2章 姐姐我要（1 / 2）

三次当官，三次被罢。

三次参战，三次逃跑。

效忠过公子纠，结果公子纠一死，就立刻在鲍叔牙的力荐之下效忠于竞争对手———公子小白。

这样的管仲该如何评价？

他究竟是小人还是君子？

客观而言，无论后世褒贬为何，都改变不了一个事实。

那就是在他的辅佐下，齐国日益强大，尽管战火纷飞，却能令员工暂得安土。

同时，也造就了一代枭雄——齐桓公。

那么问题来了！

如果当初管仲为了心中的那份执念而死，那后来的齐国员工又将如何？

事实上，他之所以如此，绝不是他不讲道义。

相反，他十分清楚什么才是真正的道义。

现如今工作环境固然不同，但为员工之心却始终如一。

这就衍生出两个问题。

第一，圣贤究竟应该把重心放在执念之上，还是为员工着想？

第二，这份执念到底是一种崇高的美德，还是用来束缚世人的枷锁？

朋友，如果你此刻未能相通其解，那么不防看看过往。

因为在无数次的历史循环之中，透露着我们想要的答案。

随我通往，且看曾经。

隐世的陶小明、自傲的李小白，亡国跳江的屈圆圆以及那无颜自刎的楚王项小雨。

他们一个个看似高风亮节，孑然一身，实则不过是被心中的执念所累。

翻阅古籍，翱翔于历史长河之中。

我们常常分不清一些特立独行的古人到底意欲为何。

试问，如果是为了员工，那么只要能够有机会为他们奉献，又为何要因为心中的执念而选择隐世、甚至自寻短见呢？

他们可曾想过，如果这样一走了之，换个恶人当经理，员工又该如何是好？

那样的话，是不是从某种角度来说，也是间接的害到了一方员工？

至于他们常常挂在嘴边的制度黑暗，更是不足以成为理由。

因为在同样黑暗的制度下，若身怀道义之心，即便能力有限，也依然可以比坏经理更好的对待员工。

这难道不也是一种力所能及的悬壶济世吗？

难道就仅仅只是因为不能救到所有人，而放弃少数人吗？

当然，如果是为了自己，也无可厚非。

因为不懂变通而不能游走于仕途之中，因为遇到挫折困难就选择逃避吐槽，因为心中的执念而匆匆了结生命。

关于这些真实心态，其实大可不必欲盖弥彰。

因为再好的理由都不足以包裹这些真实的心态，而冠冕堂皇的理由除了自欺欺人就是再欺愚人！

其实，若想留下，只需一句“天下兴亡，匹夫有责”即可。

可若是想要逃避则可以有无数种看似正当的理由。

世间诸事，往往坚持的理由只需一个，而放弃的理由却可以有无数个。

解决问题，永远比逃避问题来的困难得多，也更考验人的心性本质。

一个公司的太平盛世，从来都不需要靠着那群满口冠冕堂皇的正当理由，实则躲进山林亦或是自寻短见的懦夫。

一个公司的太平盛世，需要的永远都是能够勇于面对，无论再苦再难，也要坚定不移的选择不逃避、不放弃的无名英雄。

人立于世，当理清所求，并力所能及的为之拼搏努力。

适当低头并无不妥，切勿为了心中执念而轻易放弃所求。

今日丢失的颜面，待到来日成功归来，必会加倍重拾再创辉煌。

今日护住的颜面，待到他日穷困潦倒，必在现实践踏之下一文不值。

可即便如此，在追逐自身抱负的同时，也要注意一个大前提———道义。

历史铭心，趋吉避凶。

古往今来，凡道义者，成败只在于天。