第八十章 渐行渐远(一)（2 / 2）

无意中车宏轩得知医院主管护士的副院长年底到站（退休）。他灵机一动，心想谢蕊芬当这个副院长应该绰绰有余，便暗记在心。

回到铝窗公司，车宏轩去梁经理办公室，梁经理、吴领导正在跟李达元研究工作。

“坐坐，我们马上谈完了。”梁经理对进来的车宏轩客气地说。

吴领导耷拉着大眼皮，不客气地对李达元说：“什么事都要适度，不能得意忘形，尤其是喝酒，不能酒后无德。你记住，脚上的泡都是自己走的。”

梁经理对李达元说：“一样喝酒，我从没听说过咱们车经理喝多过，我们一路南方之行，喝倒那么多人，从来没走版，也就是说到了关键时候还要留点后路，否则就是酒后无德。路是自己走的，历史是自己写的，我们今天的谨慎是为了明天能更好地工作。”

“又喝多啦”车宏轩看着李达元笑着问。

“不就喝点酒吗”李达元不服气地站起身扭头就走。

吴领导气愤地说：“这种人，和投资方领导吃饭，人家都还没怎么样呢，好家伙他先醉了，连哭再嚎，闹的整个饭店天翻地覆。不知道哪一位，把这件事告到大公司去了。孔领导非常生气，一上班就给我打来电话，狠狠把我收拾一顿！好家伙，这还得了，再不管就闹上天啦！”

梁经理严肃地说：“要坚决刹住这个歪风邪气！第一，今后中午除销售部门为了承揽合同外一律不得以如何名义去饭店吃饭；第二，请客吃饭实行事先请示制度，由我亲自审批；第三，副科级以上干部，醉酒上班的立即撤职；第四，副科级以上干部在饭店酗酒闹事的，立即撤职！这几条要行文下达，要在即将召开的厂长会上公布！我们拼死拼活地干，不能让醉鬼毁了我们的队伍，不能让一条鱼腥了一锅汤。”

“同意，”吴领导抬起头说，“性质恶劣、影响极坏的，党纪上也要给予处分！”

“以上纪律在直属厂执行，联合厂传达到厂长，请他们酌情掌握。”梁经理补充说。

“同意。”吴领导点点头。

梁经理看着车宏轩问：“六月中旬准备在厦门召开厂长会，你尽快和每位厂长落实一下上半年的经济情况，每个厂都签订了多少合同，能交上多少利润，还有什么问题。这些情况我们要做到心中有数。各直属厂、联合厂任务指标不变，把大表挂出去。”

“好的，我马上落实。”车宏轩点点头说。

梁经理继续说：“这次所以选择在厦门开会，主要的内容是推进技术进步和项目管理。我们实行现场教学，详细讲解市政府工程的技术方案，使我们的每个企业都能尽快地从事幕墙施工。我们还要学习项目管理的经验，实行项目经理责任制。根据这样一种情况，我和李总工程师、陈经理去主持这次会议，研究所、技术科、生产科派人参加，其余公司领导就不参加这次厂长会了。有关经济指标，该画的大表和该发的文件现在都要准备好。”

车宏轩说：“没问题，我立即安排！”

梁经理看着车宏轩问：“你还有什么事”

车宏轩回答说：“公司徐总和李总会计师刚刚把我叫去，要在劳服公司建两个厂。”

梁经理表情痛苦地说：“这是鞭打快牛啊，现在自己的事都忙不过来，哪还有这个能力”

吴领导冷笑一下说：“办好办不好那是结果，办不办那是态度；宁可前进半步死，决不退后半步生。”

梁经理长叹一口说：“那就这样，老车你既然兼任劳服公司站长，这件事你就来协调，有问题了再找我和吴领导。”

“好的。”车宏轩回答道，然后又补充说：“今天又提到十个亿产值，还提出利润翻倍或是最少达到七千万，当然他们也承认这是期望指标，不作考核依据。”

吴领导眨眨眼睛警觉地问：“你默许了”

车宏轩赶紧回答道：“没有，我只是谈了困难，并且明确告诉他们，即便产值达到十个亿，利润也不可能翻倍。因为急剧地扩大规模会给管理带来巨大问题，日益激烈的竞争更会压低利润空间。他们还是很认同这个现实的。”

梁经理只是“嗨”了一声，很不自然地笑了。

车宏轩和吴领导站起身走出去。