第565章 天才基本法（1 / 2）

斯坦福大学，学生宿舍门口正停着一辆大巴车。

短暂的几天学术交流活动后，今天斯坦福大学安排了一项特殊的活动——高科技企业参观。

作为硅谷的摇篮地，几乎整个硅谷的高科技企业都和斯坦福大学有着各种说不清的关系。安排个企业参观，那还不是分分钟的事情。

尼尔斯·尼尔森教授，年事已高，就没有陪同参加活动，今天带队的人是杰弗瑞·乌尔曼教授。

大巴车缓缓出发，载着复?大学的师生一起，朝着硅谷的知名企业驶去。

第一站，就来到了惠普hp公司。

作为pc时代的王者之一，惠普公司的历史十分悠久，由比尔·休利特和戴维·帕卡德于1939年创建。

公司建立在帕罗奥多市的一间汽车库里，第一个产品是声频振荡器，它是音响工程师使用的电子测试仪器。

借此，惠普公司搭上了电子产业发展的快车，直到推出了自己的电脑品牌，一举成为了能和ibm相提并论的高科技巨头。

这也是硅谷“车库文化”的由来，也代表着一种创业精神，一直为各国的创业者津津乐道。

像苹果、微软、谷歌，都是从车库走出来的创业企业。

尽管他们的成功不具备普遍性，但在米国从车库开始创业，再到后来成功创立公司似乎是一种风潮和习惯，有无数的创业者做着车库的美梦。

当然了，创业九死一生，成功的必然是少数，可总有一些幸运儿一直在书写着车库文化的传奇。

一行人感受着惠普几十年的发展历程，感受着这家企业技术研发储备的底蕴，感受着顶尖科技公司对于产品的执着追求。

就连黄教授都不由地心生感慨，祖国的电子和it产业距离世界顶尖水平还有很大的差距。

老教授语重心长地说道：“同学们，看到差距了吧！

我们还有很长的路要走，切不可狂妄自大！

不过大家也不必气馁，我们的任务就是努力拼搏、迎头追赶，作为科研工作者，责无旁贷、舍我其谁。”

黄教授的一番话，彷佛给同学们心里点燃了希望和斗志的火苗。

所有人的目光都非常坚定，他们被老一辈科研工作者的精神传承所感染，内心充满了信心。

或许，这才是黄教授坚持亲自带队的原因。

参观完惠普，接下来两三天都是同样的行程。甲骨文、苹果、英特尔、雅虎、思科等科技具体，全都参观了一遍。

这一次，同学们不再心虚，也不在妄自菲薄。

看着这些科技巨头，大家心里只有无尽的动力，以及对前沿科技的探索精神。

见识过真正的高峰，你才不会像只井底之蛙。

唯有对事物认识的足够客观，才能做出最正确的判断和选择。

国外的电子和信息产业发展早了数十年，差距巨大这是客观事实。只有认识到差距在什么地方，才知道往哪个方向去努力。

只要努力追赶，总有一天差距会越来越小，直到不复存在。

就像是耳机或声学这个领域，十几年后国内就有企业拥有行业最顶尖的技术和产品。

当你站的足够高，自然能看到前方的路。

沿着正确的路往前走，终有一天会把原来的领先者抛于身后。霓虹国和泡菜国电子产业的发达，不正说明了这点么。

这天，复?师生们来到了参观的最后一站，一家新兴的明星创业公司——谷歌。

说起这家公司，不仅和斯坦福大学颇有渊源，最关键的是创始人谢尔盖·布林就是在斯坦福读的博士。谷歌的另一位创始人拉里·佩奇，正是他的同窗好友。

而他们的导师，正是杰弗瑞·乌尔曼教授。

正是杰弗瑞·乌尔曼教授资助的研究基金，让谢尔盖·布林完成了博士期间的研究项目，这个项目正是开发谷歌搜索功能的核心。

“query flocks”是谷歌获得专利的“pagerank”搜索系统的一部分，它是谢尔盖·布林在斯坦福大学为sa-mdds项目工作时开发的，并得到了国家科学基金会、ibm和日立公司（hitachi）的资助。

正是因此，谢尔盖·布林才在后来和同学拉里·佩奇一起，创建了谷歌公司。