第三十一章 招贤纳士（2 / 2）

一会后，菜都上齐，服务员开始给众人倒酒。梅林生疏的拿着筷子，吴风看到后，差点就笑了，他憋住后，马上教梅林用筷子的方法，虽然梅林来bj三年，但她是在外企工作，都是吃西餐为主，所以筷子她都没有拿过几回。

玻璃小杯倒满茅台，高峰示意众人干杯。这些人都是职场老手了，酒量还是不错的。就是梅林喝不惯茅台，感觉辛辣呛鼻。饭局中大家都没有谈论工作的问题，都是在愉快的交谈。梅林和吴风边吃菜边喝酒，谈论国内外的一些时事。吴风在和梅林的交谈中，发现她对中国的现状不太了解，她常年待在bj，没有去别的地方，她认为中国还是那个老中国。但吴风还是耐心的和她讲解新中国的改变，她听后很是欣慰。吴风举了几个例子就让她折服了，美国和墨西哥的区别，中国和新加坡的经济，所有国家只有经济搞好了，一切问题迎刃而解。

“吴，想不到你见解如此独特。不错！不错！”

吴风举起酒杯看着梅林，说道！

“梅林，来，来，我们干杯。”

姜虹说的没有错，别和老外抬扛。文化差异，争论那就是抬杠，求同存异，就是这样的策略。吴风看了一眼姜虹，姜虹微微一笑。陈伟强则和姜虹打的火热，高峰和吕艳在那侃侃而谈，整个饭局氛围不错，高峰举杯说道！

“同一个世界，同一个梦想！干杯”

两瓶茅台喝完了，菜也吃的差不多了。这时已经是二点钟了，吴风和高峰沟通一下，决定把会议时间定在下午四点，地点则是在香格里拉酒店的会议室，给两个小时给三位合伙人休息，他们都也是有点醉意了，需要休息一下。

回到酒店后，高峰又多开了三个房间。给各自休息，陈伟强洗完澡后，就往姜虹房间串。梅林也回去房间休息。吕艳和高峰在咖啡厅喝咖啡。吴风回到房间，他洗澡完后，马上整理《风浪基本法》，和公司框架的问题，还有股权配置的问题。这些都不是大家关心的，就说高峰这样的人吧！他做事肯定不是奔着钱而来的，所以说公司宗旨的问题才是关键。如何才能打动这些高端人才，才是重中之重。

由于梅林看不懂中文，吴风还要翻译中文。现在吴风一个人是忙不过来的，只好求助姜虹了。吴风走到姜虹的房间敲了门，开门后，看到陈伟强和姜虹还在喝酒，吴风真的是郁闷到极点了。陈伟强都有点醉了，都开始说胡话了，吴风只好把他扶回房间。把他的要求告诉姜虹，姜虹没有拒绝他。

吴风和姜虹回到吴风的房间，便开始工作了。吴风则是在完善《风浪基本法》，姜虹就在那里把它翻译成英文，并叫会议室的工作人员开始制作ppt，姜虹翻译完马上制作ppt，并要求制作英汉双语。当翻译到公司框架和股权配置时，姜虹发现公司的董事长不是吴风，姜虹马上要求吴风修改，说道！

“吴风啊！现在你犯了一个很大的错误，如果你不把你的名字改回来，我想高峰马上会退出，你根本不懂高峰的心思。”

姜虹把高峰的一份猎头资料递给吴风，当吴风看完后，发现姜虹的分析十分正确，急忙把名字改了回来。现在他才知道公司框架，和股权配置都是次要的，公司宗旨才是最重要的。而公司宗旨是需要六人共同协商而定，因为六人中有三人算代表别国的文化。要不然高峰和姜虹为什么会挑选他们三人呢？现在他们终于明白高峰和姜虹的用意了。现在就把公司的初步框架，和股权配置初定就可以了，很快姜虹就把文件翻译完了。