第二百六十五章 责任重大（1 / 2）

时间转眼便到了六月下旬，

董事长办公室里，当着陈阳的面，秦雨正在和黄珊做工作交接，

“大麦科技园正在施工，预计在七月二十号左右完工，所以七月底生产设备一定要进场，”

黄珊点点头，“明白，那生产设备已经选型买好了吗？”

“这个正在做，”秦雨说道，“我们招的生产总经理要七月一号才能到岗，不过他已经将几个可选厂家和型号报给了新来的供应链公司总经理钟瑞麟钟总，回头你督促一下，要尽快落实下来。”

上个月陈阳要求，负责生产的总经理和供应链总经理这两个岗位，六月底人员必须到岗，在几家猎头公司的共同努力下，总算找到了三个人，

钟瑞麟便是从喏基亚找来的，虽然他在喏基亚只是一个供应链项目中层负责人，但在那种白人主导的公司里面，能做到这个职位，能力可见一般，

另外两个负责生产的，一个是从富土康挖来的，也就是那个生产总，另一个副总则是比亚蒂的人，此外，还有近百位中层岗位目标人选都还在接触，但因为目前大麦和富土康的合作关系，这些人要在下半年才会陆续辞职过来。

黄珊立刻在笔记本上记下。

秦雨又说道，“除了设备，还有招工的事，一条smt线大概要三十人，厂区规划是两百条线，这就是六千人，还要加上主板生产线等其他设备和操作工，总人数在八千左右，具体的要等生产总到了之后让他来敲定，

创未来的人资部已经联系了东馆的几家劳务公司，但还有很大的缺口，这段时间你要盯紧一点，别等机器到了却没有人手操作。”

黄珊头也不抬地速记。

“还有大麦研发部筹建的事，”秦雨继续下一条，“目前我们自己招了一批工程师，大概有五六十人，都安置在下面十三楼的临时办公室，和大麦营销部的人在一起办公，另外还和三所大学达成项目合作协议，一方面给他们正在做的课题注资，共享成果专利，另一方面开通了校企合作和实训基地，他们会安排一批老师和学生过来驻企工作，理工大的黄教授也答应暂代一段时间的研发总监职务，”

听到这里，黄珊突然问道，“等他们过来之后，我要不要好好观察一下，看看都有哪些好苗子可以留下的？”

校企合作的目的是什么？当然是人才！凡是校企合作项目，就没有不挖人的，这点双方都心知肚明，不过学校乐意提高就业率，企业乐意得到人才，自然一拍即合。

秦雨抿嘴一笑，说道，“这个我已经交代人资部了，他们会负责搞定，”

说着又瞟了一眼陈阳，“最重要的是，老板能不能把黄教授留下！”

陈阳头也不抬地玩着贪吃蛇，说道，“彻底留下是不可能滴，不过可以拖延时间，要是大麦科技大厦能顺利落成，请他在这里干个三年五年应该没问题！”

做一份事拿两份钱，哪怕是淡泊名利的黄教授也不会拒绝，毕竟有市府给出的人才政策，他在大麦兼职，对他的本职工作不会有任何影响，花大麦的钱，做自己的课题，出了成果也有他的一份，何乐而不为呢，

主要是陈阳自己不愿意，两年后3g投入运营，七年后4g也要上线，手机研发会更上一个新台阶，他有点担心，这位年纪不小的老教授能不能担当起研发创新的重任，要是不能，挖过来岂不成了摆设，反而会给后来人造成影响，

但是这话他不能明说，不然太得罪人了，

还不如就这么以合作的形式先供着，等三五年之后，再看看要不要继续加深合作，这样进退自如，又不影响工作，正好。

听到陈阳的话，秦雨立刻转头对着黄珊说道，“对了，还有四栋大楼的事，一个大麦科技大厦，一个花火科技大厦，一个安家大厦，再就是我们的彩虹金融大厦，

这四个项目我初步跟市府沟通过，一下子在市中心拿四块地皮，他们也很为难，目前只能提供两块，而且价格还要上浮五个点，