第455章 继承人的问题（1 / 2）
第455章 继承人的问题
火影大楼，永泽在办公室内思考着培训队调整的问题。
伴随着时间的发展，现在培训队已经不再需要永泽亲自去发展了。
所以永泽在想，要不要将培训队的各个职位重新规划一下。
虽然说现在的培训队已经不像之前一样直接算是暗部的一员，但也暂时难以和暗部彻底分离关系。
毕竟培训队本身成立的目的就和暗部息息相关，现在也是在进行着对暗部人员的培训，想要彻底分离关系也是有点不现实。
这样地位特殊的部门，职位上却只是有着组长队长这些职位的设置，实在是有些奇葩，甚至现在的培训队依然也没有副队长这种东西。
起因还是永泽当年没想太多，毕竟那时候没有多少人。
后面因为永泽的威望，一直也没出现什么问题，也就没有人说了。
但是永泽觉得，一直这样下去也不是个事，好歹也是个独立的部门。
永泽想了想，觉得在组是因为只有三个人会六式，可以去教。
如今不一样了，除了卡卡西这些组长，还有一些继承的培训队成员，他们学习了多年六式，对六式的了解是不可能比培训队刚刚成立之时的卡卡西他们要差。
“还可以加个什么秘术顾问之类的职位，不对，秘术就算了吧。”永泽继续思考。
其实一直在想，如果他不担任培训队的队长了，那让谁担任队长才好。
可以说，现在培训队的四位组长都有着担任培训队队长的资格。
卡卡西盐水犬冢绿三人自然不用多说，三人是和永泽一同时间加入暗部的，是永泽最初的班底，也都算是永泽的弟子。
三人在初期和永泽执行了不少s级任务，在培训队成立之后也是一直担任着组长的位置，负责六式的教导，可以说没有功劳也有苦劳。
止水虽然不是在最初就跟着永泽的，但也是在培训队成立之初就被三代送过来“学习”，也算是培训队的元老级人物。
止水一方面帮助着永泽处理了很多培训队的事务，是培训队的劳模，同时也在永泽缓和宇智波与木叶矛盾中起了不小的作用，后面当止水掌握好六式之后，也担任了第四组的组长，负责传授六式。
所以说止水的功劳也不小，不能因为止水不是最初的暗部班成员就否定他的贡献。
永泽还是很欣赏止水的，不然也不会帮止水那么多，对他和对他的那些弟子也没什么区别，甚至准备在未来把镜花水月给他。
资历上不能比出个一二，那永泽只能从其他方便去比较了，比如性格为人处世。
永泽首先是将犬冢绿排除在外，要是犬冢绿当了队长，他不敢想象培训队以后会变成什么画风。
首位淘汰制？每个月选出一个功绩最多最努力的成员处罚。
永泽摇了摇头，觉得应该不至于这么离谱。
不过犬冢绿确实不太适合成为部长，她要是成为了部长，怕是可能不在意的卡卡西都得来到他这问一下为什么是犬冢绿。
而剩下的三人，永泽觉得他们担任部长的话肯定都能干的不错。
盐水有着很强的观察能力，做事细心，也没什么交流障碍。
卡卡西虽然经常一到时间就离开下班，能走绝对不多留一分钟，但是他应当负责的东西也都会去认真的处理好。
止水的话，工作很认真，有着很大的热情，永泽觉得要是止水当了队长，肯定会自己主动的007。
永泽想了想，最后还是把盐水从名单中去除。
盐水虽然优点不少，可以看得出是一名优秀的奈良忍者，但是盐水要是比起卡卡西和止水，就稍显不足了。
毕竟卡卡西和止水都是狠人，他们不仅仅是有实力，还有着许多其他优秀的方面。
不是说盐水不行，恰恰相反，盐水放到任何地方都是一名优秀的忍者，担任要职是完全没问题的。
而是卡卡西和止水实在是超出常人，拿他们去和普通人比完全是欺负人。
至于卡卡西和止水去比，永泽确实有些不知道该选谁了。
“有时候，优秀的部下太多也是一种烦恼。”永泽叹了口气，说出了一句可以把土影气死的话。
卡卡西，在正常的路线中，最后能成为六代目火影，他的水平自然是毋庸置疑的。
止水因为死的早，在原著中基本上是一个活在回忆的人，永泽没有太多的印象，但是在这里，他可是切实的认识了一个叫宇智波止水的年轻忍者。
他热爱村子热爱宇智波一族，有着强大的实力却保持着谦逊礼貌，懂得感恩，面对不擅长的东西也乐意去学习……
有时候看着止水崇拜尊敬的眼神，永泽都感觉自己有点传说中人物的味道了，这样的天才也如此尊敬他。
就在永泽想着让谁当队长的时候时候，他办公室的门被敲响了。
没等永泽说请进，砰的一声，门就打开了。
永泽抬起头，看看是谁胆子怎么大，进他办公室直接闯的。
当永泽看向门口的时候，雄伟高峰瞬间映入眼帘，永泽瞬间知道了来者何人。
原来是纲手啊，那没事了。
别说他这个火影辅佐的办公室了，之前三代还是火影的时候，纲手进火影办公室连门都不带敲的，直接就进去了。
这样看，纲手还是比较尊重他的，起码还敲了门。
“咳咳，是有什么事找我吗？”永泽低咳两声，迅速的调整视线，然后问道。
“还能有什么事，当然是医疗部的事情了。”纲手大大咧咧的说道，把手里的一沓资料放到了永泽的办公桌上。
“之前不是发了一批关于特长生的调查问卷吗，整理出结果了，所以带过来给你看看。
毕竟你是个大忙人，要等你去医疗部不知道得等到什么时候。”纲手说道。