第一千五百五十九章编外人员（2 / 2）

也有一些老同志坚持上班，帮助处理一些事情，但是实际上效率远远比不上原来在职的时候。

还有一些内退的老同志，干脆就不到单位报到，等于是提前退休了。

就目前我们的退休政策而言，显然不可能提前退休。

那是不是可以将退休人员的编制挪过来招聘在职人员？另外就是将现在内退的时间定为正式退休前两年，让更多的老同志发光发热。”江楠说道。

“你的意思是说，在岗就在编，离岗就离编。”老覃说道。

“我觉得这个建议不错，工资待遇照旧，可以把编制先退出来，这个应该是没有什么问题的。”谢文点点头。

“这次机构改革要达到两个目的，如果这样的话，实际达到的目的只有一个，那就是部门合并以后，政令畅通这一块是没有问题的，但是人员编制这一块就减不下来了。”老覃说道。

“此次改革我们提出大部制的理念，将许多职能交叉重叠的部门进行了整合。

而且此次机构改革的总目标是到22年建立起一个比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。”

桑老听了几个人的观点后，慢慢的开口说道。

“刚才小江同志提到这次机构改革一些不足的地方，我认为是很有道理的。

历史上每一次改革以后，总会要产生这样和那样的问题，想要有一个十全十美的方案是不可能的。

我们只有在实践中一边摸索一边发现问题，一边来解决问题。

刚才小江提到的某些建议，还是有道理的。我希望小江同志把你刚才所讲述的内容形成一个文字材料交给谢文，我们再做进一步的研究。

我相信，在这次机构改革中，还会出现其他的一些问题，我们到时候统筹解决这些问题，争取这次机构改革取得一个比较好的结果。达到我们的目的，实现我们的目标。

另外小江同志刚才是站在一个县级政府的角度来发现这些问题的，我们还要考虑到市一级和省一级政府，还有行政与事业，行政与企业，事业与企业之间的改革。

他们肯定也会出现各种各样的问题。

但是倒底还会出现哪些问题，这一切我们必须要在实践中去慢慢的摸索，不但要找出问题，还要找出解决问题的方法。”

桑老这一番话说出来，谢文和老覃以及江楠都不自觉的点了点头，桑老这番话是站在全国的高度来考虑问题，而且如果问题比较多，也可能只处理主要矛盾，抓大放小。

谢文端起桌上的茶喝了一口，看了老覃一眼，心里一动，慢慢说道。

“桑老，随着城市化建设程度的提高，大量人口将进入大城市，到时候随着城市的扩容，相关部门人员估计也会进行扩容。

尤其是京城，上海，广州和深圳，这些全国的超一线和一线城市，人口将会迎来爆发式增长，这几个城市的编制，应该要灵活机动一点。

如果不能扩编的话，招聘编外人员和临时工将是不可避免的事情。关于这一点，老覃你要有思想准备。”

“现在考虑这些问题还为时过早，也许这一切不在我的工作职责范围之内。”老覃嘴里虽然这么说，却向谢光投了一道感谢的目光。