223，副总（1 / 2）

按照正常的思维来说，赵志洋的副总经理职位肯定没戏。

庆和酒厂就像是一条船，已经触到了暗礁，似乎已经有了沉没的迹象。

就算是不沉没，至少船板也需要好好修补一下。

这个时候也许不是提拔新人的完美时间。

但是偏偏有人反其道而行之。

总经理郑永平觉得，最近销售经理们实在是有点太过消沉，由此产生的销售额低迷也始终难以改变。

虽然他已经放出狠话：完不成销售任务就滚蛋走人,但是这话也就是说说，执行不了。

销售的经理和业务员里，不但有自己的亲戚晚辈，还有错综复杂的裙带关系，总不能拿刀往自己身上割吧？

可是这死气沉沉的气氛，着实让他有些坐不住。

为了彰显自己的用人气度，他想出了一个看似完美的办法：选拔一位副总。

“选拔副总经理？”

胡宇良听完这个想法,觉得郑永平脑袋一定是进水了。

现在是什么时候？销售额都搞不定,还增加副总干什么？白白浪费钱？

“我是这么想,光靠着处罚也不是办法，现在底下这些人都愁眉苦脸的，谁都没干劲，设立个副总职务，可以提高他们工作的热情和动力。”

郑永平觉得，重赏之下必有勇夫，有钱能使鬼推磨，总有人会为了这件事拼命。

胡宇良沉默的思考了一阵。

也不能说没道理，但是能起到多大作用，真不好说。

想起之前与希酒集团打交道的过程，他也有些懊悔。

要是当时有个能够独当一面的副总站出来，说点符合实际的意见,没准他现在早已经和庆和酒厂说再见了！

长久不提拔新人的弊端,就是听不到新的声音。

源头活水的确非常重要。

想到这事他就对所有的副总都感到失望。

从这个角度来说,提拔个新的副总也未尝不是好事。

“你有人选吗？”

想了半天,胡宇良问了一句。

“按照正常来说,应该由金城办事处的李庆涛担任,他资历老,年纪大，负责的办事处也非常重要。

可是……就是年纪有点大了。”

郑永平提了个人选。

现在不是正常情况，再说，李庆涛的老脑筋就像是陈旧的杂货铺，能有什么新思想新办法！

“别人呢？”

胡宇良想了想，李庆涛的确是厂子里的老人，提拔他有道理，不提拔他也有道理。

“要是从办事处里选，那就要考虑赵志洋了。”

郑永平说话只说一半，在试探胡宇良的口风。

胡宇良想了想，没说话。

理论上是应该优先从两个办事处的负责人中考虑人选，可这样一来，是不是有点任人唯亲的嫌疑？

“把他提上来，李庆涛怎么办？这不是制造矛盾吗？”

除了亲属关系，李庆涛在哪一方面都比赵志洋有优势，年龄、资历、办事处的销售额，以及多年来积攒的人脉基础。

“再说，销售部门已经有两位副总了,再弄出一个来,难道别的部门都喝西北风？”

胡宇良觉得这纯属扯淡。

“那……”

郑永平一时有点没话说了。

自己管理销售,还有两位副总作为左膀右臂，再加上两位办事处经理，再加上一群销售经理，还要增加副总？

“那要不就先不确定人选，把这半年作为考核期，然后让全体中层投票选拔，等到年底再确定人选。”

“总能给大家一点希望。”

郑永平说出了自己最后的想法。