31.保险制度（1 / 2）

回到神通快递公司人事部办公室。宋时达与冯丽娜继续对公司的用人制度改革进行探讨。

冯丽娜工商管理系毕业。妥妥的一个大学生，毕业后没有找到对口的工作，在当时能够考起大学，找到一份合适的工作是每个学子孜孜以求的奋斗终极目标。没想到她们这一代人正巧遇到了教育改革，以前大学毕业后肯定是包分配的，可是现在变成了自由择业与企事业单位招聘制度。她们只有到劳动力市场找工作递简历。

神通快递公司在杭州已经打下一片天地，知名度非常高算是一个大公司，当时公司正巧在人力资源部劳动市场招聘。

宋时达还记得冯丽娜投递简历时的情景。

宋时达准备要收拾招聘用的宣传资料回公司的时候，一个与自己差不多大的女孩子把简历递过来，这个女孩就是冯丽娜。

她说：“我要应聘。”

宋时达仔细的看了她的简历。说：“我们要的是本地人，前台工作，你是大学生待不久的。”

宋时达的言外之意就冯丽娜是大学生“好高骛远，高不成低不就”选择迎宾前台服务工作就算是入职了，也是玩玩而已，对公司没有感情不够忠诚做不了两三天就自己灰溜溜的走了，这样的人不是宋时达要招聘的对象。

冯丽娜说：“请不要用有色的眼镜看人，我完全符合你们的要求。”

就是这句话吸引住了宋时达，感觉眼前的这个女孩不简单。姑且听听她的说辞看看到底有什么不一样。

宋时达说：“把你的理由说说吧。”

冯丽娜说：“我虽然是在外地读书但是我是本地人，我想回来发展。你们不是说要招聘前台迎宾吗？普通话和本地话就不用说了，我还懂英文，英语四级。你们做的是快递行业总要跟外宾交流吧？我既是迎宾又是翻译。你们可以一人多用这样不划算吗？ilovemycareerverymuch”

宋时达初中毕业，这么简单的一句语法他能听得懂，大概就是说她非常喜欢这个工作。

“ok！你明天上午9:3来我公司面试吧。”宋时达也学着她的样子回了一句简单的英文。

宋时达羡慕这些能够读完大学成功毕业的人，要不是自己家里面有特殊情况，他也想报考高中去读大学。

当时就想着要赶紧出学校进社会打工赚钱养活家，工作以后才知道文化知识和学历是多么的重要，就算是自己现在身为公司经理小有成绩的创业者，看似高高在上很有钱的样子，没有亲身经历的人不会知道知识的重要性，没有文化知识心里面就是虚，一遇到有文化的人就觉得自己矮了一截。

第二天，冯丽娜按时来到神通快递公司杭州分公司，经过面试顺利入职。

宋时达提拔冯丽娜不是心血来潮，而是早就看好。他身边急需要一个文化程度高，懂外文有职业心，敬职爱业的助手。

经过一段时间的考察，冯丽娜非常适合。