第289章 改革军制（1 / 2）

经过简单的讨价还价，高伯适与杨烜签订了秘密条约。双方约定：

暨南军政府出兵越南，帮助黎氏起义军打败阮朝军队。事成之后，暨南军政府将获得越南北圻地区，并在中圻“享有特殊经济权益”。

密约既成，征越也就摆上了日程。统帅早有人选，即前任海军司令罗大纲。作战计划也有，只是相当粗陋，因为总司令部没有预料到，征越行动会突然提前。

于是，越王府、总司令部上上下下又开始忙碌起来。

总司令部在忙着组建征越司令部，完善作战计划，组织兵棋推演，调兵遣将，运送粮草弹药。

越王府则在忙着改革军制，赶在征越军出发之前，为官兵授军衔。

两广战局已定，杨烜也开始着手推动新一轮军制改革。实行军衔制，正是新一轮军制改革的重要内容。

这一轮军制改革，颇有一些亮点，在此不妨一叙：

第一，实施军政、军令的分离，进一步掌握军权。

黑旗军改名为革命军。黑旗军已经发展壮大，军兵种复杂，所用军旗早已不限于黑旗，特改名为革命军，以显示其倾覆满清、再造中华的决心。

军令机关，仍为总司令部，包括陆军司令部、海军司令部等下级司令部。

军政机关进一步分离。

暨南军政府军政部，将拆分为陆军部、海军部，为陆军、海军的军政机关，主要开展军事教育、工程等次等业务。

省以下各级军政府，军政部改名为军事部，负责协调军队、开展军事教育、维护军事设施等。

新成立一个军咨府，隶属于越王府，负责战略筹划、帮助越王掌理军队、任免赏罚师级以上军官、编制国防预算……

很明显的，军咨府将成为革命军的核心机关，帮助杨烜掌控军权、掌理部队。

通俗地说，军咨府主管战略、人事、财政等大政方针，军令机关主管指挥打仗，军政机关主管建设、训练、教育等寻常业务。

第二，实行军衔制。

模仿西方军队，实行军衔制。这是一项非常重要的工作，主要是为了推动职级并行。

所谓职级并行，是指职务与级别分设，有助于安置日益增多的功臣，提高官兵士气。

在此之前，革命军只有职务，没有衔级，不利于组织领导。

譬如罗大纲，曾任海军司令，但并不懂现代海军，只能把位置让给其他人。一旦退下来，他就没了实际职务，处境非常尴尬。

有了军衔之后，罗大纲照样可以保持其地位，有利于提高他的积极性。

军官方面，高级军官设元帅、上将、中将、少将、准将五种军衔。元帅专为战时所设，无战功不得封元帅。中级军官设上校、中校、少校三等军衔。下级军官设上尉、中尉、少尉三等军衔。

军衔需与职务相匹配。譬如，师长授予准将军衔，团长授予上校军衔。

大元帅则为越王专用军衔。

士兵方面，有新兵、列兵、上等兵三等，对应军龄为一年、两年、三年。三年以上，得授士官，分为下士、中士、上士、士官长四等。

此次授衔，少将只有陈虹、唐约翰、罗大纲、陆雨晨四人，中将则只有冯可钦、薛昊两人。之所以这样做，是为了方便以后晋衔，拉长晋升空间，提高官兵士气。

第三，改革陆军，建成野战部队、守备部队、民兵三类陆军体系。

（一）野战部队。

主要包括四个步兵师、一个炮兵师、一个骑兵师、陆军直属队。野战部队属于“纯”陆军，也是陆军精锐，各地军政府均无权调动、指挥野战部队。

野战部队编制员额较多，步兵师编制在两万五千人左右，配有工兵、炮兵、骑兵等兵种部队，可独当一面，单独执行战役级任务。