第135章 胡晓贞点将（2 / 2）

“偏偏罗大纲是水师司令，又是陆顺德的老大哥，不方便给陆顺德开后门。我这里擅作主张，多给了二支队两个名额。陆顺德也三天两头过来，督促二支队学员积极参训。”

“哈哈”，杨烜也笑了起来，说道：“这是件好事呀。有人说我们黑旗军喜欢标新立异，咱这教导总队确实是黑旗军独创。晓贞兄大手笔，把教导总队打理得有声有色，谁看了敢说个不字？”

胡晓贞可不敢在杨烜面前表功。实际上，杨烜才是教导总队的“总设计师”，胡晓贞不过是个忠实的执行者而已。

胡晓贞连忙谦让，说道：“全靠大帅把控大局，制定章程。卑职，不，我只是严格执行大帅的指示而已。”

黑旗军提倡官兵平等，禁止下级在上级面前自称“卑职”、“小人”，提倡以“你”、“我”互称。

言归正题。胡晓贞继续说道：“司令部这边，也有三个特别优秀的人才。第一个便是大帅的族亲杨国瑞。此人确有大将之才，已经三十出头，自我要求很严格，不输那些年轻学员。”

杨烜知道杨国瑞有大将之才，但杨国瑞是自己的族叔，年纪不大，在黑旗军中资历太浅。如何安排杨国瑞，也是一件令杨烜颇感头疼的事。

安排得高了，别人会有意见，认为杨烜任人唯亲。杨国琛已经四十好几，追随杨遇春征战多年。杨烜安排杨国琛担任讲武堂教习，众将隐约有些不服杨国琛。

但讲武堂地位紧要，又有杨烜坐镇担任校长，众将还不敢说什么。

安排杨国瑞低了，又会使他感到屈才，杨烜也心有不忍。最后，杨烜让他担任总司令部侦察参谋。侦察处长毛人杰出任步兵二团团长，杨国瑞进入侦察处，正好可以加强侦察处。

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众所周知，司令部参谋接触面广，学会机会多，提拔起来也比基层部队快。杨烜鼓励司令部从基层部队遴选参谋，也鼓励优秀参谋到基层部队任职，借此促进军官的全面发展。

杨国瑞到侦察处担任参谋，凭他的才干，不难脱颖而出。关键是要沉得住气，快速融入黑旗军，赢得同僚好评。届时，杨烜才好进一步提拔他，让他独当一面。

杨烜说：“我们黑旗军用人讲究德才兼备，不看出身，不看背景。杨国瑞虽是我九叔，年纪也大了些，但你可得一视同仁。若你迁就他、照顾他，反而是害了他。”

胡晓贞知道这里面的利害，慌忙应允。他继续点评起司令部学员，说道：

“第二个优秀参谋，名叫王浩。此人目前是副营职作战参谋，听说业务很强，很得总参谋长的赏识。他作风非常踏实，为人虚心，组织能力很强。

“若有集体活动，我们都让他组织指挥。他在全队学员面前都有威信，能镇得住全队几十名学员，组织活动井井有条。”

杨烜是总司令，对王浩十分熟悉。他说：“王浩这个人确实有才，下一步可以让他出任营长。人才都是锻炼出来的。此人之所以成才，一靠天赋，二靠总司令部作战处这个平台。

“你们教导总队有什么集体活动，也可以让其他人试试，不一定非盯着王浩一个人。我们用人也是一样的，一个人用习惯了，总想让他干同一件事。这对其他人不公开，对他个人成长进步也不好。”

胡晓贞点点头，表示认同杨烜的观点，继续说道：

“司令部第三个人才，名叫陈至立，是军政部宣传处的参谋。他是广东番禺人，有文化，思辨能力强。难能可贵的是，陈至立对大帅的思想领悟得很透彻，又能把它转化成形象生动的语言，极善于宣传鼓动。”

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如何加强军队凝聚力、组织力？杨烜一直在思考这个问题。太平军靠的是拜上帝会宗教信仰，黑旗军靠的是司令部制度。

还有一个大杀器，杨烜尚未祭出，即政治建军制度。政治建军要求筹建马克思主义政党，需要大量意志坚定的知识分子。这些条件，黑旗军尚不具备。

如果要实施政治建军，这个陈至立无疑会是个好帮手。

杨烜若有所思，问道：“听说罗大纲的儿子也在教导总队，表现怎么样？”

胡晓贞笑了笑，说道：“罗大纲的儿子叫罗楫，今年十四岁。大纲对他期待甚高，很早便找人教授罗楫读书。但罗楫似乎不是带兵打仗的料，若让他当个参谋，或许可以差强人意。”

都说虎父无犬子。但罗大纲的儿子并不喜欢打打杀杀，太平天国“陈来事件”也给他留下了心理阴影。

胡晓贞说罗楫适合当参谋，其实并不准确。杨烜觉得，让他钻研科技、管理企业，或许更为合适。