第四十七章 3年生回国（1 / 1）

1月底在国内爆发开来的新冠疫情对在日技能实习生的不利影响也逐渐凸显出来。3年生回国的时间也因此一改再改。按照合同，3月底就是期满回国的日子。结果因为疫情影响机票价格飞涨，回国日期被提前到了3月中旬。后来3年生又传出买不到机票也不知道能不能回国的流言。技能实习生赴日和期满回国的机票都由组合负担。包括中途要求回国的人，机票也不用自己承担。最终终于尘埃落定，3月5日最后一天上班，8日回国。 此前文淼问过熊诺，说自己什么时候能成为2年生。熊诺的答复是，等3年生走了，2年生就变3年生了，1年生也跟着变2年生。文淼既希望自己能升级成为2年生，又不舍得熊诺离开。熊诺说3年生又不是一去不复返。6个人中有4个是要32二返回来再干2年的，其中就包括自己。文淼听了很是高兴。问熊诺4人什么时候回来。熊诺说3年生是想在国内呆半年再回的，毕竟离家3年，还是想跟家人多聚聚。但是会社给的探亲时间只有3个月。如果一切顺利的话，6月份回来。 到了3年生工作的最后一天早上，社长和夫人让所有人都聚在休息室，听3年生的临别致辞。还要回来的4人就由熊诺代表发言了，另外两人分别发言，日语不太好只说谢谢和再见都行。熊诺4人将会是s会社的首批二返人员。此前的技能实习生都是一锤子买卖，干完3年就是永别。所以那些日本人也习惯了，铁打的s会社，流水的技能实习生。这次知道还能有回来的甚是惊奇。 熊诺说劳务派遣公司怕大家有回国之后反悔不再来了的，就在大家回国之前找想要二返的人每人收取了15万日元的押金。等二返的人回到日本之后再收取中介费返还押金，真是好算计。 日本的会社会在技能实习生干满3年回国之际给予一笔奖励金，数额几万不等，按会社效益来。s会社的传统是1斤干贝和2万日元，效益好的会社能给到5万日元。而且效益好的会社还给技能实习生发年终奖，1年生1万，2年生5万，3年生10万。熊诺说很神奇的事情是，不怎么挣钱的s会社至今没有1人跑黑，也没人中途不干提前回国的人。这也是好会社的一个特征，自家会社有技能实习生跑黑或者中途不干了的也会被组合扣分影响排名的。如果要按效益看的话，s会社确实不是一个挣钱的好会社。但在文淼心中，s会社不苛刻，有人情味，是个好会社。 回国前的最后3天是3年生收拾行李和打扫宿舍卫生的日子。住了3年的房子需要大扫除，还是挺忙的。然后就是处理一些用不上了的东西，特别是不再来了的人。3年生一般会选择把不需要的东西转赠给关系好的人，或者卖掉比较贵重的东西。还在町民中心学习时，就听说谁买了她家老生的电热毯之类的。 3年生的离去对1年生和2年生的心绪也是一种触动，撩拨着她们的思乡之情。需要过一段时间这种心绪才会平复。