第四百六十七章 路漫漫（1 / 2）

“当你身边有非常好或者非常差的领导者榜样，都会成为你快速成长的动力。而在我的身边，这两种榜样都有。我的祖父和我的父亲。”卫哲东在餐后的闲聊中，再次提到了领导力的话题。

如果以前向雪还懵懂的话，现在她已经明白。每当她心里有疑惑的时候，卫哲东总会在这种场合提到相关的命题。实际上，有三个管理和领导大师，在为她答疑解惑。

她想，或许世界上，很难有人有她这样的幸运，拥有这么豪华的导师阵容。

卫老爷子笑骂：“你就算要拍我马屁，也不要拉上你父亲当垫背。”

“我只是实话实说，父亲对商场完全不感兴趣，并不是他做不好，只是他并不想做。所以他只是一个失败的领导者。”卫哲东叹了口气，“当然，他在其他方面，并不是一无是处。”

向雪心里古怪地想，一个父亲在儿子的眼睛里，竟然是这样的印象，不知道他老人家的心里，会是什么滋味。

“其实大哥只是有别的追求，并不是没有领导能力。我们卫家出来的人，就算没有吃过猪肉，也见过猪跑……”卫效理硬着头皮解释。

“从我眼睛里看到的，他就是一个失败的领导者。”卫哲东转头对向雪解释，“所以我会以父亲为鉴，至少不犯父亲曾经犯过的那些错误。”

“难怪你在别人的眼里，是一个近乎完美的领导者。”向雪恍然。

她明白了，有时候失败的领导者，实际上就是一面镜子，可以照出他的不足，也可以让自己警戒。

“善于学习的人，很快就能成长为一个优秀的领导者。”卫哲东不以为然地说。

卫效理笑：“雪雪就是一个善于学习的人。”

向雪脸红，在这群领导和管理大师面前，她就是个小学一年级学生，刚刚接触到这种美妙的学科。

嗯，确实很美妙，不比沉浸在艺术的殿堂里枯燥。

“可是我不知道成为一个合格的领导者，需要具有什么样的能力。”向雪虚心地请教，“也不知道如果管理者的角色还没有做好，就想着做领导者，会不会有点不自量力？”

“这两者本身就可以一起学的，我们之所以一直没有让你涉及到这一块，只是觉得先当好管理者，再学做好领导者会更轻松。”卫效理温和地说，“再说，你已经具备了成为领导者的潜质，上次处理两位员工的岗位问题，就很好。”

“但是我没有相应的学历，这次的cpa也不知道能考过几门……”向雪有些犹豫。

卫哲东无奈地插嘴：“领导者并不是依靠某个特长或专业的，既然你在某个行业达到了顶尖的水平，也未必就能做好一个领导者。卓越的领导者能凝聚人才，整合资源。”