第一千一百五十六章 名字就叫《秋海人》（1 / 2）

“小孔，这件事你做的很不错，想要什么样的奖励呢？”

陈江海含笑问道。

孔静云愣了下，赶紧连连摇手道：“陈总，这只是举手之劳，不需要奖励。”

在她看来，无非就是搬了几个井盖而已，根本就谈不上什么功劳。

没有功劳，凭什么拿奖励。

但是作为老总的陈江海不是这么看的，他眼前这位女员工身上看到是一种主人翁的精神。

身为秋海的员工，能这样做的人，恐怕没有几个吧？

孔静云的这种主人翁精神，值得赞扬和奖励，而且应该在整个秋海进行表彰，号召大家都学习这种精神。

见孔静云不敢要，陈江海挥手道：“行，那你去忙吧！”

孔静云见此，便高高兴兴地走了。

甭管什么奖励，能够得到大老板的夸奖，足够让她满足了。

等孔静云走后，陈江海便让颜飞把岳宏盛叫了过来。

“陈总，您找我。”

岳宏盛很快就到了。

陈江海点了点头询问道：“宣传部门那边的人你熟悉吗？”

“嗯，比较熟悉。”

岳宏盛如实的回道。

毕竟以前他就是负责这一块的。

陈江海点点头，随后便把刚才的事告诉了岳宏盛。

岳宏盛听完后也忍不住赞赏道：“这个女孩子的确很有责任心。”

“宏盛啊，我有一个想法。”

陈江海跟着笑道。

岳宏盛赶紧应道：“陈总，您说。”

陈江海的想法就是，在秋海内部，办一个刊物，名字就叫《秋海人》。

目的也很简单，常规的记录企业发展，企业文化，优秀员工事迹，员工才艺展示等方面的内容。

创办这样的刊物，自然是有很多作用的。

第一是为了传播企业理念。

内刊要旗帜鲜明地唱响企业追求什么，倡导什么，做什么，反对什么的主旋律。

这样能够使企业理念内化于心，外化于行，形成企业员工的群体性心理，在员工中发挥舆论导向的作用。

第二则是服务企业发展。

内刊要围绕企业发展战略，精心组织版面和文章内容，有针对性地开展宣传报道。

全方位，多方面调动一切有利因素和积极力量，发挥整体协同效应。

第三点弘扬模范先进人物，公司里能起到模范带头作用的人，必须让全公司人知道，并向之学习。

比如今天的孔静云就是一个很好的例子，完全可以称的上是榜样。

第四则是为了记录企业成长过程的点点滴滴。

企业的创业历史，发展历史本身就是企业的无形资产。

这样就能让员工更加清楚的了解公司，增加荣誉感和凝聚力。

听完陈江海的提议后，岳宏盛是欣然答应。

这个刊物要是办好了的话，对公司的好处还是不小的。

况且是陈江海的意思，就算不明白其中的好处，他也会坚定的执行。

“宏盛，你觉得让谁来负责这一块合适？”

陈江海问道。

岳宏盛思索了一会，随后道：“陈总，我觉得于飞扬挺适合做这个的。”

“为什么？”

陈江海追问了一句。

对于这个，岳宏盛已经想好了理由。

于飞扬本身是文科出身，文学素养还是相当不错的。

同时，根据于飞扬的简历，他之前在学校，也做过类似的事，算是有经验。