第358章 看清相貌了（1 / 2）

第357章

陆凡看了一下周围还有店员以及一些客人，虽然他们的听力不会特别灵敏，但还是小心为上，所以他对何雨柱示意了一下，在旁边的会议室去谈。

何雨柱收到陆凡的暗示后，立马放下手头的活，带着陆凡进了会议室。

这间会议室很小，平时就是用来开一些短会的，他把门窗都确定关好后，再次看向陆凡等着他的发话。

“这几个人是，嫌疑犯雷探长正在找他们。”

陆凡就这么平静的扔下一个重磅炸弹。

何雨柱吓得说话都结巴了。

“什么？他们好像还 是我招待进来的。”

那天前台肚子有点不舒服，所以要请一两个小时的。

时间不长，去休息一会儿就好了。

何雨柱体谅他们，但是临时又找不到人过来帮忙，所以他就帮着守了一会儿呗。

本来他要是不是特别忙，几乎就是哪里有需要哪里就有他了。

反正他在一号楼也等于是为自己打工赚钱，所以一点都不觉得辛苦。

至于其他的员工的话就不一样了。

她们领到的几乎都是固定的工资。

现在到时改变那些了根据那些大学生们的建议，把原本的薪酬结构改变了一下。

有一个基本的工资，后面就是得靠他们的努力才能获得的提成还有奖金。

这个算起来有点麻烦，所以刚开始是何雨柱非常不是应，还想干脆给废除掉了。

按照原来那样不好吗？可是他发现这样实施了几天之后，大家的工作动力都很高。

甚至有的比他这个老板还更乐意前来上班了。

他们有加班的制度，比平常的工资要高2~3倍。

如果是节假日的话并不用的了。

因为那个时候可能会更忙，来的客人更多，那理应给他们相应的报酬。

总不能每一个好处都让酒楼给占据了？

看了眼红，那就不利于持续发展了，陆凡也看过她们给予的报告。

他是非常赞同的，每一项都写的非常好。

当然对比起后几十年的那些更科学以及更容易计算的。薪酬还是要差很多的。

这在这几年里面那已经往前迈进了一大步了。

如果没有这样的一个新的结算工资的方法的话，那天前台可能会直接请假回家的，大不了就把假期提前给休了。

但是她会发现她上的是晚班，工br />

因为很多人觉得，晚上太危险了，还有非常困，不利于身体健康。

可是她们年轻人嘛能熬得住呀，根本就不算啥，而且工资高了，甚至还主动要求一直上完班了。