第一百六十六章 人事调整（2 / 2）

作为一个娱乐公司，潼话娱乐的业务包括艺人经纪、影视创作、影视投资、动漫制作、传媒等娱乐相关业务。

目前还处于刚刚起步的阶段，很多业务还没有开展，胡玫并不知道林启荣究竟有什么计划。

林启荣点点头，“你说的没错，业务可以一步一步拓展，但是人才储备确需要提前进行，这也是我要你做这个计划的原因。

通知一下大家，半个小时后一起开个会吧。”

“所有人？”

“所有人。”

……

半个小时后，由于会议室不够大，会议选择在大办公室召开。

潼话娱乐的员工济济一堂，目光炯炯地看着林启荣。

“首先祝大家新年快乐、万事如意。”林启荣笑道，“今天是新年第一次会议，也算是正式开工，所以首先我们要先发开工利是。”

“哗哗哗。”众人开心地鼓起掌来，这个他们喜欢。

从萧芸芳开始，一个个员工走上前，从林启荣手里接过开工利是。

这个可比他们讨红包来的大许多了。

等全部发完，林启荣才示意大家安静下来。

“去年我们公司属于初创阶段，很多东西还没有捋顺，很多规定也还没有完善。

我们是取得了不小的成绩，但是却也暴露出来不小的问题，关键还是职责不清、工作效率不高等问题。

今年我们的工作会更加繁重，业务会越来越多，大家如果还是之前那个效率，是不可能达到这个要求的。

所以，根据公司的实际情况，我们要对公司的结构进行一次优化，把公司的框架完善起来。

以后大家会更辛苦了，大家最好有心理准备。”

他面前的员工都没有什么意外，一个公司总是要不断地完善优化，目的是更好地管理、更好地生产、更好地盈利。

只要公司值得他们付出，他们有这样的觉悟。

随后林启荣宣布了全新的公司架构的调整。

由他任总经理，设立总经理办公室，负责公司所有工作。

设立行政管理部，由胡玫任行政总监，负责公司的行政管理，制定相关规章制度，进一步完善公司管理和人事管理。

设立财务处，由孙静任财务总监，进一步加强财务管理，务必确保不出问题。

设立动漫部，由萧芸芳、刘雪莹负责，负责制作、发行动漫作品事宜。

旗下分为动漫一组、二组，分别负责《小猪佩琪》、《爱探险的朵拉》两部动漫的制作。

音乐组，由祝心研负责，负责给各个动漫作品创作音乐。

还有设计组，主要负责设计各种周边产品，不断推陈出新。

成立市场推广部，由李高杰、蓝可军负责，负责公司的市场调研、推广事宜。

成立新闻部，负责人张思成，主要负责与媒体打交道，打理官方网站、微博，处理和公司有关的公共舆论事件。

成立编剧部，部长暂时由林启荣兼任，分为综艺组、电视剧组、电影组，目的是以团队的形式不断推出优秀的剧本。

可惜如今只有林启荣一个人能够拿得出手。

通过这样的整顿，公司的架构变得清晰起来，每个人的岗位也明确起来。

他们需要在自己的岗位上努力工作，努力做出自己的贡献，否则将受到一定的惩罚。

是的，由胡玫起草的《潼话娱乐公司管理办法》也在这个会议上得到了通过，正式生效。

大家有了一个明确的工作章程。

经过调整，动漫部依然是最大的一个部门，毕竟如今除了林启荣的剧本外，萧芸芳领导的动漫部是公司最核心的部门，也是盈利的主要部门。

林启荣要求胡玫继续招聘人员，主要是编剧、动漫相关专业人才。

林启荣相信，动漫部才刚刚起步，还有巨大的发展空间。

而且有萧芸芳在，他很放心。

在会后，林启荣和萧芸芳提出了自己的要求。

“上半年，《小猪佩琪》要拿出第三季，而《爱探险的朵拉》也要拿出第一季的内容来。”

“问题不大。”萧芸芳很轻松地说道，“《小猪佩琪》大家都熟练了，效率很高。

《爱探险的朵拉》我们已经着手了。”

“那就让大家制作第三季的同时，也开始构思第四季的内容。

这次我不提供剧本了，大家要自己完成所有的内容制作，包括漫画。”

刘雪莹点点头，“我们小组会尽力的，多贴近生活，多一些华夏元素，多一些对教育还有儿童心理的思考。

其实我们在第二季时就有了这样的想法，这部动画片看似简单，但是其中包含了很多科学的知识，儿童心理学就是其中之一。

我现在正在学这个呢，虽然很深奥，但是能用上就是好事。”

林启荣点点头，别看刘雪莹很内向，事实上她细心的很，自己交待的事都能办的很好。

“不要看公司至少取得了不俗的成绩，但是和其它娱乐公司比该差的远呢。

大家要努力啊。”

“是。”