第十一章 钱包（1 / 2）

当初林萧然可谓费尽了心思，才将那只可以成功表达的质粒，从构建小组半骗半抢拿到手里，而他做的这一切，只是为了帮助秦雅。

他感觉，秦雅为人虽然偏激了一些，但相处一段时间以来，待人比较真诚，况且，她为了照顾自己生病的老娘，手头比较拮据，所以生出了恻隐之心。

可谁想到，成功的机会几乎送到了对方手里，却不知为什么，居然在转染环节出现失误，并且不再敢单独实验。

转染，这类实验确实存在一定的技术含量，可在反应小组属于家常便饭，纵然她参加工作时间不长，经验不是十分丰富，也不应该出现如此失误！

失误没有什么，实验记录总应该详尽一些吧，然而，她的实验记录与性格一样粗放，简单得不能再简单，居然不能为失误指明原因！

实验记录的作用是什么？

不仅仅用于撰写实验报告，关键作用是在出现失误的时候，方便查找原因，然而，这些东西，在秦雅的记录中没有任何体现！

换作平时倒还无所谓，随着项目结束，基本就无人问津，可现在不同，项目虽然结束了，却成功地开发出新药tnf-干扰素，实验记录的价值陡然提升，失误的实验记录价值尤甚！

接下来为了避免同样失误，中试实验室必须充分借鉴当初实验过程，而实验过程需要通过实验记录体现！

林萧然并没有亲身参与这次失误的实验，他总结实验心得，只能依靠秦雅的实验记录回溯。

然而秦雅的实验记录干巴巴的，根本找不出失误的原因，呵呵，巧妇难为无米之炊！

想找出原因，林萧然只有猜测，问题是他哪有那个水平？

总而言之，秦雅的这份实验记录，把他坑苦了，最终凭白遭受了孙陌殇的一通数落。

换作重生之前，林萧然大可以将事情的前因后果全盘托出，那个啥，实验不是我做的，实验心得，也尊重了秦雅的实验记录，跟我没有任何关系！

据实相告就是，他本来就很无辜，孙陌殇没有理由怪到自己头上！

但林萧然重生后拥有了八年的经验，他不再是职场小白，知道这样做愚蠢至极！

首先，这样做等于让秦雅陷入绝境！

秦雅得罪的人不少，前段时期还有人建议让她去资料室，经过努力，虽然好像躲过此劫，但资料室的位置仍然空悬，由办公室的陈宏兵代管。

现在出了这个由头，如果旧事重提，完全可以借此证明秦雅不适合反应小组工作，她的命运将从此注定！

那些人会旧事重提吗？

林萧然不希望看到秦雅因此倒霉，毕竟两人的关系还算不差，可他不是宁可牺牲自己、也要成全他人的烂好人，之所以加以隐瞒，因为说出实情对他自己同样不利！

孙陌殇是领导，面对领导的批评要虚心接受，有则改之无则加勉才是生存之道，如果连这么浅显的道理都不懂，还混个什么？

有些时候，一些人甚至有意留下不痛不痒的破绽，就是为了给领导创造批评的机会，领导见你虚心接受，心就顺了，对你肯定更加满意！

而现在，如果只是刚刚挨了几句数落，林萧然就直接怼回去，孙陌殇能痛快才怪！

换一个角度来看，孙陌殇可以点出他的工作失误，说明并没有把他当成对手，反之，若人家什么都不说，却将这些事情悄悄记录下来，等积累到一定的程度，最后一次性拿出，会是怎样的结果？

所以，林萧然最正确的做法，就是直接承认错误、虚心接受批评，没有第二种选择！

或者有人说了，孙陌殇不是傻子，如果将来知道此事与林萧然无关，会不会引来新的麻烦？

完全不会，他只能更加欣赏林萧然，因为林萧然顾全了他的面子，非但没有进行辩解，反而默默承担下来，这样的手下谁不喜欢？

“……出现了不应有的疏漏，作为专业人员很不应该，我们不仅需要完成工作，还要精益求精、不断追求完美，你要认真反思自己的工作态度与方法，尽快改正错误、提高自己的专业水平。我希望你从这次错误中汲取教训，认真做好总结反思……。”

在林萧然承认过错之后，孙陌殇立即开展了“耐心”的批评教育，虽然听起来比较严重，但在孙陌殇的脸上没有多少怒意，显而易见，这件事情已经过关！

事情过后是否需要与秦雅通气，完全没有必要，一来他不需要对方领情，二来秦雅行事比较莽撞，万一因此惹出其他乱子，就是节外生枝了。

然而，事情没过几天，林萧然忽然接到章向文的电话，他以为这家伙又想攒人喝酒吃饭，倒也没有多想。