第三十五章 老鼠爱大米（下）（2 / 2）

老话说的好：“不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。””

“谢谢你告诉我这些，做明星真的很不容易。”

“哪你就不做明星，做演员。”

“这两者有什么区别，不都是一样的吗？”

“等你以后就知道了，我们不要在说这么沉重的话题，天快被我们两人聊死了，作为补偿，我给你拍照怎么样。”

“好啊。你这个主意不错，我去年来武当山住了近一年，都没有想到要去拍照，那我们快走吧。”赵利颖丢下手机，拿着相机就向外面走去。

两人先是去武院拍照，有在武院附近拍了很多照片，因为已经是下午4点了，就没有去山上拍照。

第二天下午赵小刀就被助理接走了，赶回京城准备《杉杉来了》的开机。

李欣继续留在武院学习，赵小刀离开的第二天下午，李欣听到手机在响，拿起来一看，是顾曼打来的。

“顾姐，打电话过来是有什么事吗？”

“没有什么事，就是打电话问你一下，武院建设的你还满意吗？住的还好吗？”

李欣一听就明白顾曼这是话里有话，应该是赵小刀回去，被她看见一些照片，就打电话过来刺探口风，李欣肯定不会轻易表露内心的想法，于是说道：“基本达到设计要求，要想和环境融合的自然，就要交给后期的维护和时间。”

“你来的几天，和公司的演员接触怎么样。”顾曼对李欣这个回答不满意，进一步问道。

“我刚来，还在适应环境，想来以后的交集也不多，顺其自然吧！”李欣还是不接对方的话。“顾姐你不给我打电话，我也准备给你打电话。”

“是有什么事吗？”

“是的顾姐，以前我忽略了一个问题，开荧惑星影视传媒公司时候，我把自己定义为和其它同类公司一样，这次来武当山，平静的生活几天，发现自己真正想要的和他们不一样，所以我不学他们那样开影视传媒公司，我要对荧惑星公司的性质进行及时的调整，组织结构也要变一些。”

“老板，哪我要去武当山吗？”

“顾姐你不要害怕，都是向好的变，你不用来，电话中说就可以。

影视传媒公司培养明星，通过进行拍戏、商业演出，拍广告、唱歌等一系列手段来赚钱，这样可以开发明星全部的价值。

而对我来说，我没有这么急迫的赚钱意愿，所以顾姐，荧惑星公司只培养演员明星，直拍广大观众爱看的影视作品，以剧情为主导，只有剧情需要，出不出名的演员都用，只要他符合角色。

所以我们公司的作品以后不用抄cp，这样就不用再剧中呈现过于亲密的镜头，以后这些都可以带过。”

“李欣你这想法很好，但能不能等过几年在变，等我们公司有点名气再改也不迟。”

“顾姐我知道你的担心，是怕这样改，留不住演员，把演员培养出名，这样做基本上大部分都要跑，我不差钱，并不代表所有人不差钱。

所以我就说过，为了服务这一条，就要改变现有的组织结构，工资也要大改。”

“李欣，我现在真有点后悔答应你做这个总经理。”

“顾姐不要生气，你不觉得我们这样做是在向整个行业发起挑战，要是我们做成功了，给未来的人多一条选择的道路，这不好吗？这也是我请你来做这个总经理的初衷，你当时也很认同我的理念。”

“你是老板，你说我就怎么做。”

李欣听明白了，这是口服心不服，也不想多说，时间会证明这一切的。

“顾姐你先把《杉杉来了》里男女主角所有亲密镜头取消，体现感情的镜头用牵手或拥抱来代替。

拍戏的过程，你对公司演员和员工进行一次问卷调查，围绕“理想收入”和“发展目标”这两点这问。

等我从武当山回来，我们在谈主体执行标准，以上我俩的聊天内容，仅限我俩知道。”

“好，我懂了，你在武当山玩的开心。”

从顾曼语气中，李欣知道她想歪了，但不想多做解释，因为我是老板。

“顾姐要是没有什么重要的事，我就挂电话了。”

“等等，是有一件重要的事，特慧专猎的林拜把人员的资料传过来了，我用邮件发给你一份，等你看完来做决定。”

“好，我看完给你打过去。”李欣说完就挂断电话，打开电脑开始查看，这次就比去年李欣招聘时要强的多，人数就有23位，质量也提高了好几个层次，有国内的也有海归，不是有电视台工作经验，就是有大型传媒公司的工作经验，都是主管级的人才，但没有一位是李欣熟悉的人。

李欣打电话回个去，直说了一句：“按照公司用人原则你自己拿主意。”

最终顾曼选择了一位在央视有工作经验的刘笛，以前是做舞台副导演，任命为云想的总经理。