第三十章 工作（1 / 2）

一个星期后，顾曼带着成功收购动漫公司回到京城，李欣就把她叫过来聊接下来的工作。

“荧惑星旗下的国风品牌服装子公司，“云想”发展的怎么样。”李欣没有第一时间问收购动漫工作室的事，而是问出新的问题。

“因为设计师不好找，公司现在还停留在纸面上。”

“顾姐我知道你最近很忙，但你不要什么事都自己来抓，你作为未来集团公司的总裁，要学会抓大放小，工作没有人做就招人来做。”李欣知道这样说不怎么好听，但为了工作必须说出来，因为荧惑星的发展必须要加快。

“我回去就开始招人。”

“顾姐我说这些只针对工作，你说设计师不好找，这是客观原因，因为我们可以说是国内第一家要做本民族传统创新服饰。

现在人们一听传统中式服装，第一个想到的就是旗袍和中山装，但我们云想服饰不做旗袍，要做的是借用传统工艺，设计出现代人喜欢穿的衣服，做出新的创新，引领时尚潮流。

云想是一个年轻的品牌，要想找到合适的设计师非常难，我觉得可以通过主办一场服装设计大赛，为公司挑选首席设计师，第一可以借机宣传公司发展的理念，第二可通过这次比赛提高品牌知名度，第三也是一次很好宣传传统衣服文化的机会。

我这里还有特慧专猎林拜的名片，你拿出找他，为公司猎聘适合岗位的人才，为你分担工作，赶快把公司架构搭建起来。”

“李欣你这个想法太好了，节目虽然没有做出来，但想想就会让人激动。”

“是啊，国内以前还没有像这种形式的选拔比赛出现过。”

“李欣你这样一说，我就很有压力，看来你去年说的很对，以后我就没有清闲的日子过。

李欣你想过没有，怎么吸引人来参加比赛。”

“这还不简单，首席设计师年薪百万，公司提供京城三环以内一套2平米以上的房子，还怕吸引不来人。

顾姐万事开头难，今年你就多辛苦点，明年一炮打响，就要轻松很多了。”

“你是老板，为了拿到你的工资，只能拼命工作，这次想和那家电视台合作。”

“我们现在就和京城卫视熟悉，就放在京城举办，一方你坐镇公司方便沟通，二来可以兼顾你的首部作品的拍摄。”

后面两人开始商量细节，暂时把比赛分成5个等级，

第一级海选创业。

第二级选出32位入围设计师，云想提供材料，让入围设计师把作品制作出来进行展示。

第三级选出8位设计师，这8位都可以得到云想设计师的工作，但要想做首席设计师就必须在比，后面8位在比三场，最终确定首席设计师的人选，第一场就比在规定的时间内，同样的布料，同样的主题设计男女各一套衣服，进行评选。

第四级是用一种布料设计男女各一套衣服进行比赛。（这里李欣想用蜡染

第五级，也是最后的决赛，主题就是设计晚礼服，作为荧惑星旗下的子公司，荧惑星以后会出很多重量级的明星，为自己公司的艺人量身定做晚礼服是必不可少的。

商量完云想的工作，李欣拿出来一份文件递给顾曼道：“这件工作需要顾姐你亲自来抓，一定要做到最好，过了十年也要是最好的节目。

你可以去找周一鸣，年前他收购好多全息技术，还成立了星空智能公司，可以用来打造节目舞台，我要全球最好的舞台效，体现出我们国家现在能拿出来的最高技术水平，要是技术实力还是不行，可以加上华为，我只要最好”

文件里的内容，是李欣前世看过的《国家宝藏》节目策划书，李欣写的并不详细，因为以华夏人的才能，有一个好的开头，一定能做出非常优秀的节目，这点李欣非常放心，前世就是非常好的证明。

现在拿出来，就是想这么好的节目，能早日呈现给全国观众，提早增加国民文化自信心。

还准备升请用大熊猫作为节目吉祥物，这才能应征节目的宗旨，让国宝活起来，大熊猫就是活着的国宝。

奖杯也要改，准备用硅晶圆，上面用光刻机刻上“国家宝藏”，这样虽然成本很高，李欣想通过这来致敬先辈工匠精神，现在能成为国宝，都是代表古代最高的技术，而现代技术最高成就是芯片，李欣要求只用国内的技术来制作奖杯，虽然不是世界最先进的，但都是本国的技术，只用本年最新技术，第二年技术升级，就重新制作。

李欣计划每年都做一季，博物馆也从前世的九家增加到十二家，这样做是对应一年有12个月，我们还有12生肖；这样一年可以出13期节目，自己的艺人都安排成为国宝守护人，不够就请德艺双馨的老艺人，现在还没有到流量时代，国内的年轻一代明星还没有多少，最重要的是安排“云想”作为唯一赞助商。

李欣这样考虑，就是感觉前世看了四期，出现三家赞助商，说明一个问题，节目太好，把赞助商的品牌压下去了，而用云想服饰来赞助有可能出现1+1大与2的情况，还有一个原因就是，前世节目中出现很多复制古代衣服现在还没有人做，刚好云想可以来弥补这些，国宝讲解员、国宝守护人和演出用的服装都可以云想来制作，这样可以做到一箭三雕，云想继承了很多演出服装经验，可以这这非常好的体现。