第六章 新的厂长（2 / 2）

只有刘叔还挣扎道：“老板，咱们是不是让工人们再坚持个吧小时，咱们的面最近供不应求，是不是”

“刘老”

武老板止住了刘叔，刚准备开口说话。

“不，不好意思，请问咱们这负责人是谁。”

大家纷纷把目光看向来人，说话的是一个陌生的年轻女生，2来岁的样子，带了个黑框眼睛，皮肤白皙，五官立体，有种异域的美感。

在大家愣神之际，最快反应过来的是武老板。

“我是老板。”

“老板您好，我是来自滨河技术学院的大三实习生沈瑜，专业是市场营销，擅长管理与市场分析。

我已经观察您的厂子和品牌很久了，想在您这找份工作，我前期可以不要工资，直到您认可了我的价值，我们再谈薪水。”

女孩一口气来了这段自我介绍，还顺带着鞠了一躬。只见武老板愣了愣，随即微笑开口道：“你说你调查了我的工厂很久，那说说，我这个工厂有什么大问题呢。”

女孩慌忙的从袋子里掏出一个蓝皮的文件夹，翻了翻之后说道：“您3个月前来此高价收购了这家方便面贴牌厂。

随即新起了个品牌并开始大量招人生产，在舍弃了原有的销售渠道的情况下，疯狂囤货。且仅仅用了不到三个月的时间就将新品牌广泛投入市场，并依靠口碑疯狂传播，订单量暴增。

“可能很多人惊奇您的营销手段，还有市场渠道能力，但我最好奇的是，您是怎么在一开始就对自己的产品如此有信心，要知道方便面市场上各大品牌已经厮杀过好多轮了，一个新产品想抢占市场份额，难如登天。

而您仿佛生而知之一样，笃定产品一定会大卖，在销售之前就疯狂砸钱囤货。这个是我不理解的，这完全不符合市场规律。”

“姑娘，你是来找工作的，还是来让我答疑解惑的呢？”武老板说道。

“哦，哦不是，嗯，接下来您的工厂进入了供不应求的阶段，疯狂拓生产线，招聘工人，进入了粗犷的管理时期，我观察到，您对手下的工人，大方，讲情意。

工人们也爱戴您，这很好，是很好的企业文化的一部分。但是，无规矩不成方圆，短短几个月的时间，工人工资翻了一倍。

加班费，奖金定的随意，发的也随意，员工餐浪费情况严重，吃不完还可以打包回家里，这固然可以在企业早期的草创阶段获得员工超高的工作热情，但不长久。”

女孩顿了顿继续说道：“目前，厂子的新车间扩了好几个班的工人，人数激增之下，必然带来的是员工素质的参差不齐与培训体系的缺失。

流水线工作最重效率与量化的绩效考核，若只是凭着一腔孤勇，那分崩离析就在眼前。”

“你，你胡说，老板待我们好，人人都感恩，有哪个敢偷奸耍滑的，我第一个饶不了他，你个女娃根本不了解就不要瞎说。”刘叔听到这里忍不住开口呵斥道。

“刘叔，你让她说，我倒要听听，她把我管的厂子批的一文不值有什么目的。”一旁的武主管也是含怒说道。

他倒不是对女孩有什么偏见，只是在自己敬爱的老板面前这样把他说的没有能力实在无法忍受。

女孩感受到对面的敌意，尤其是那个凶神恶煞的大块头，有一些害怕，她看了眼工厂老板，只见他依然是风轻云淡的站在那里，神色看不出喜怒。她咬了咬嘴唇，强硬的说道。

“如果冒犯了大家实在抱歉，但我说的都是实话，如果让我负责管理的话，我会首先建立好奖金与考核体系，细分工种，老带新的培训体系，让合适的人出现在合适的岗位上。

小组设置组长，能者上，弱者下，建立淘汰制度，确保每一包面有一个合理的生产成本和生产周期，让人与机器达到最大效率的合作。

并且公是公，私是似，绝对杜绝员工占便宜的行为，让工厂处在一个清廉，高效的状态下，且保证在下一次的扩大生产中不再手忙脚乱。”

此时连杨晓星都觉得女孩有些过分了，又是清廉又是手忙脚乱的，这不是当面打主管和刘老的脸么，这情商也没谁了。

再看武主管和刘老已经有些出离愤怒了，马上就要爆发的样子。

此时武老板突然抬了抬手，笑着说道：“不错，滨河技术学院？是个大专么。”

“是的，老板，不过我已经准备明年考学校的专升本了，应该没有问题的。”

“嗯，可以，那厂子就交给你管理吧，就照你说的，不过给你一份底薪，回来让小武给你签合同。”

武老板还是一如既往的武断，他没有理会愣住的其他人，对着武主管说道。

“好了，小武，你最近主业荒废了不少，厂子的事交给年轻人去做吧，老刘你配合她，不是什么大事，不用打扰我们。”

“可，老板，这”

“行了，就这么定了，不过有一条。”他看向女孩

“食堂就不要动了，人均采购量不变，员工想怎么吃怎么吃，多的还是可以打包回家，不浪费就行。”

他说完招呼着武主管就回他那间办公室去了，留下一脸呆滞的杨晓星和刘老，还有逐渐缓过来，顿时喜悦之情溢于言表的女孩沈瑜。

不过不知道是错觉还是什么，初次见面的杨晓星老有种错觉，就是武老板在全程并没有对其他事情有过多的热情，但每次若有若无的瞟向他的时候，眼神里会有不一样的东西。